你好，工伤条例第六十四条中本人工资是指工伤发生前十二个月的平均工资，不足十二个月的怎么计算本人工资，有什么法律依据吗？谢谢！！...
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1.企业结束经营，按照去年平均工资赔偿，本人因怀孕请了1个月病假和4个月的产假，该如何计算年平均工资2.2006年10月到该企业上班，2007年10月才交社保，2006年-2010年公积金未交，可以协商补偿吗？...
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本人2012年9级工伤工伤前平均工资4000.现在离职公司应赔偿多少钱？现在平均工资5200广州...
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时间2005年至2015年12月，工伤已认定，劳动能力鉴定9级，目前申请仲裁，本人跪求帮助，公司从2014年6月劳动能力鉴定出来后一直支付的是病假工资， 发工伤工资，一次性经济补偿金只按终止合同前一年的病假平均工资支付，我不懂劳动法，但我相信劳动法是保护劳动者的，我只想得到我应有的权益，希望能得到公平 ...
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我在上海，于2014年6月23日因公负伤，在2015年2月3日鉴定为9级工伤，现有于停工留薪期工资和公司无法协调，本人是木工，按计时打卡上班，无节假日，一天150元（8小时），加班25元一小时；期间有一个多月只在这公司上了2天班，这样停工留薪期工资和本人月平均工资怎么算？...
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月起在东莞的一家港资企业任职财务经理，期间一直有劳动合同。今年（2011）6月8日公司单方面通知我解除劳动合同（本人无任何违规记录）。并计算补偿金。在东莞，2010年度全市职工月平均工资1340元执行，城镇在岗职工月平均工资3880元。我的月工资是9300元 ...
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劳动合同赔偿我一次性伤残就业补助金和医疗补助金 5个月的上一年度的天津职工平均工资 我本人认为是应该是2009年度的 但是单位说2009年的没算出来，按 的一次性伤残就业补助金和医疗补助金，应该怎么算啊 （单位是要2010年和我解除合同）按08年的平均工资赔还是09年的 平均工资赔。现在09年的 平均 ...
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即将外包给劳务，提出两个方案，1.拿1.5倍月平均工资走人，2.调往50公里外的无锡工作。对于方案一.本人孕期已失去找新工作能力，没有任何公司收留，赔偿的 根本无法保证正常开销，失业了社保就会被停，生孩子失去了最低保障，所以本人不接受。2.本人身体不好，胎盘低置，是稀有血型，需要家人照顾。去无锡让我住 ...
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即将外包给劳务，提出两个方案，1.拿1.5倍月平均工资走人，2.调往50公里外的无锡工作。对于方案一.本人孕期已失去找新工作能力，没有任何公司收留，赔偿的 根本无法保证正常开销，失业了社保就会被停，生孩子失去了最低保障，所以本人不接受。2.本人身体不好，胎盘低置，是稀有血型，需要家人照顾。去无锡让我住 ...
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工亡赔偿家属抚恤金说以按照职工本人的工资按一定比例发放给家属！其中职工本人的工资以什么作为标准！是地区平均月工资？还是福建省的平均月工资？还是死者自己的工资...
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