我.劳动合同注明是要提前30天递交的(本人当天递交的辞职报告,第二天就没去公司上班了). 劳动合同规定,甲方实行每日不超过8小时.平均每周不超过48小时的工作制度.每周轮休一天.可是每天白天工作是十个小时(中午规定的两个小时是吃饭时间,但是有活还得继续干).夜班是十三个 ...
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我.劳动合同注明是要提前30天递交的(本人当天递交的辞职报告,第二天就没去公司上班了). 劳动合同规定,甲方实行每日不超过8小时.平均每周不超过48小时的工作制度.每周轮休一天.可是每天白天工作是十个小时(中午规定的两个小时是吃饭时间,但是有活还得继续干).夜班是十三个 ...
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了中心工作和局党委的各项任务，我们的工作强度都很大，每天工作都在八小时以上，十几小时也是平常事，我们的队员不论寒暑都巡逻在市区的大街小巷，夏天别人吹 ，工人工资不断提高，我们的工资20年原地踏步，为此要求根据《劳动法》46条、48条、51条和《劳动合同法》20条、31条等有关规定必须同工同酬，我们和 ...
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了中心工作和局党委的各项任务，我们的工作强度都很大，每天工作都在八小时以上，十几小时也是平常事，我们的队员不论寒暑都巡逻在市区的大街小巷，夏天别人吹 ，工人工资不断提高，我们的工资20年原地踏步，为此要求根据《劳动法》46条、48条、51条和《劳动合同法》20条、31条等有关规定必须同工同酬，我们和 ...
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是不定时工资制，规定我们1班1运转(每个人上24小时班，休息48小时，规定每天下午4点钟上班到次日下午4点钟下班，1个人1班连续转，每人每月工作240个小时)公司以不定时工资制为由拒付我们的超时工资！不定时工资制超时工作是否可以不用支付劳动报酬？(我们的工资条 ...
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天工作日算违法吗，周六要支付1.5倍薪酬吗？？我公司的日工作时间为每天八小时，加上周六是48小时。。这样合同中规定的周六上班算违法吗？ 2、还想问 工人在八小时内未完成一定的工作量，待他完成后超于八小时了我需要支持加班费吗？ 好心的律师可以加我的QQ250451795我可以向您咨询的详细些吗？？谢谢...
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总部021-69777888打了投诉电话，说他们知道了会处理，24小时内给我回复，我就再耐心的等了48小时，结果还没回复，11月28日就再打了电话， 日在外面出差，到了12月5日回来后打了邮政管理局12305投诉电话，12305的工作人员给了我圆通安徽省这边的投诉电话，让我先给他们投诉，如果还无处理再 ...
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律师你好，我在一公司做小线管理，因昨天要求在产线上的胶水瓶上需注明曰期，胶水开瓶时间不能超48小时，而我忘了今早经理巡到叫我下班了，备注我在公司己经工作11年，己签无限期合同，到时每天不给加班，只让工作8小时怎么办好...
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公司要制定劳动合同，可以结合公司情况改动劳动合同样版吗？比如我们单休，可以改成每天工作不超过8小时，每周工作不超过48小时吗？...
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为3500元。年底一次性奖金。 7、工资的支付一直为老板个人工资卡，每个月10日打款。 8、工作时间说明：确定每周一到周六上班，每天工作时间为8:30——17:30，中午午休一个小时。每周48个小时。 9、2016年4月，岗位调动，原岗位为行政部经理，调动后为营销部经理。 ...
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