解除的时候2011年到2013年是没有赔偿的。 公司这样做算是劳动合同变更还是解除合同。这样做是不是违法解除劳动合同?补充一下,B公司之所以这么安排,是因为我 ,也就是从我刚近公司开始一直到2013年,满一年给一个月的赔偿外加1个月通知期的赔偿。 公司这种赔偿是否合法? 我是否可以依据公司刚开始不赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-2011805.html-
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国企军工厂的劳务派遣工,自2004年进入该单位一直未签订劳动合同,到2008年1月1日被强制签到劳务派遣公司,期间换过3个劳务公司,我们最后一次的合同 可他竟说这个法律单位可执行可不执行,意思就是不是强制性的,我想请问一下这个法律针对我们是不是没有什么太大的帮助,我们现在到底该怎么办,如果因为拒签单位 ...
//www.110.com/ask/question-1492526.html-
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以签订厂里规定的劳动合同!但是厂里的劳动合同没有按劳动法算是是不是违法!而且还有很多的绩效 岗位补助 都没有按相关的规定实行....!要用什么手段解决!...
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我于2009年8月31进入公司,签定了两年劳动合同,合同到2011年9月到期,但现在要更换公司,由另一家公司来接手,这样原公司算不算违约,是不是违法解除和终止劳动合同关系,原公司也没有提前一个月通知解除劳动合同关系。我会得到赔偿吗?我会得到怎么样的赔偿,谢谢,急...
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答应培训的),现在试用期2个月已经过了,我从同事那里得知公司行政是按2个月试用期后准时发劳动合同的,只是在部门里自己定了3个月。 在2个月到3个月 辞退,为什么还要让我填写“离职申请书”,这个是不是违法的? 这里我有几个问题想咨询,首先谢谢了, 1、它没有跟我签合同(我工作是从6月17日开始的,到通知 ...
//www.110.com/ask/question-183602.html-
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我6.5月的平均工资。 请问:1.公司这种理由辞退我是否违法?我主张双倍的赔偿金合理吗?02年至今的社保金公司是否给予补交或补偿给我。 2。如果我领了补偿金。 ,也没有在原单位办手续,也没有证明材料已不是公务员了,我这应该是事实劳动关系吧?我要求公司08年2月至11月未签合同其间的双倍工资是正当的吧? ...
//www.110.com/ask/question-26730.html-
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事业转企业的过程(我们单位从2000年开始转企的,现在的性质是企业),说是还不能签订正式的劳动合同以及缴纳各种保险。此后一直在拖,每次提出要签订正式合同和 ,不知道这个协议有没有法律效力?) 并且单位说这个合同必须签,不签就视为拒签,可以走人了。 请问这样的合同是不是合理的? 我们以前的工龄和保险是不 ...
//www.110.com/ask/question-7668.html-
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不缴纳五险一金,不发放去年的全年奖励。请问该领导的行为是否有违反劳动法的行为?追加问题 1.若签署的劳动合同没有单位法人签字,只盖有单位公章,该劳动合同是否有效? 追加问题 2.若以上行为属于违法行为,可参考的法律依据是?...
//www.110.com/ask/question-11781441.html-
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如果劳动合同签了半年,工资一直都是一样的,也没给转正,算是违法吗请问一下,给我签订定是半年的劳动合同,也没有试用期之说吗?只要是按照合同上工资如实发放的,也不属于违法吗?...
//www.110.com/ask/question-11355567.html-
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时候并没有)得条件,要求在我公司自行辞职,并且将劳动合同转到总公司去。 双方公司负责人均说总公司已经与分公司毫无关系。 下面为A公司(劳务关系所在公司)和B 是否违反劳动法 3、A公司现在公司已经没有了我的职位,B公司外包部门给我算的考勤为全部请假。请问他们这么做是不是已经违法,因为我每天都在A公司 ...
//www.110.com/ask/question-10064758.html-
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