的，是在椒江区统一排名么？只能和本校比，很是让人生气。第一，他没有提前三十天给我书面通知，第二，他没给我交社保医保，第三，他说我出去应聘去了（ 号，领9月份的工资。要是老师被开掉，或者是自己提前解除合同离职，那么，7,8月的工资，有的给一个月，有的2个月都不给，有的给2400，有的甚至按7月的实际上班 ...
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产假期间公司调岗或变相辞退，再过几天产假就结束了，可公司人力提前通知说现在已经有替我的人，说要不就调岗，不成就辞职。因为调的岗位除正常白天上班时间 日进的公司，产假9月5号到，如果这样的话，能要求公司给予什么补偿，是一个月还是两个月工资呢？另产假期间是没有工资的，连基本工资都没有，可要求发基本工资吗？...
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问 题: 你好，我有一个朋友在一家公司干了5个月，刚转正，突然被告诉要辞退。没有提前30天书面通知。他只有半个月工资的经济补偿。请问，公司这种辞退员工合法吗？是不是还应该获得一个月工资的 代通知金那？...
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年4月期间，没给我购买社保。自2011年5月起至今有购买社保。请问，我能获得什么赔偿？另外，由于没有劳动合同，我需要什么样的证据才能证明我在这企业 主张申诉赔偿如下吗? 1、没有签劳动合同：索要自工作满一个月时起至辞退时止的双倍工资。 2、要求公司补交全部工作期间的社保。 3、没有提前通知，无故突然 ...
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单位连续工作10年9个月，被单位无故辞退了，在单位工作期间，单位不给我签订劳动合同，不给缴纳社会保险，辞退我时没有提前通知我，我该向 二、违法解除劳动合同的赔偿金 2000年工作了一个月：要求支付半个月 2001年至2010年10月，支付十个月 合计：10.5*2200*2=46200.00元 三、 ...
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我在东莞一家工厂上班已经13年多了，近几年因公司战略转移将逐步将生产重心往海外转，导致现在公司需要辞退我们这些员工，针对这种情况，公司对被辞退的员工赔偿金问题有什么特别需要注意的吗？被辞退员工是否需要提前一个月还是多久要被告知?如果没有被提前通知，公司是否需要相应补偿员工? 另外，像我这样的工龄 ...
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(还有一些跟我一样莫名躺枪的同事,但是他们好像都没有申请维权直接就签字走人了),前提是没有提前30天书面通知,就直接把我叫到一间小办公室给了我 气愤,我要求一个月经济补偿但遭到拒绝,甚至挑衅我就算我去劳动局他们也不怕,于是第二天我就直接去申请了劳动仲裁,请求支付非法解除劳动关系赔偿金,以及因为没有签订 ...
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年底将被撤销，我就被辞退了，并提前30日通知我在12月30日前办理离职手续。我已在公司工作3年，并3年期满后，又续签了一个5年期的劳动合同， 在该公司加班，因公司制度里没有加班费这一说，但是具体实行的都是加班一天可以调休一天，请问可以申请加班费补偿吗？可以申请多少？公司也有年终奖，这个补偿是否可以申请 ...
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。具体辞退原因就是公司不想要他了，多余，他本人在工作上倒没有什么过错，他的岗位以后由别人兼着就行，那个岗位也没什么活儿，我想问问，辞退他，有难度吗？公司提前30天通知他，还多同意给他一个月的工资，法律上还会让公司补偿给他别的吗？...
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，我是否可以拒绝此要求？我个人理解，如果公司辞退应提前一个月书面通知，并有合理理由。在此之前公司没有和我就此有过任何沟通，并未经沟通且我本人不知何 不办理离职手续，是否应继续上班并与一个月后才办理手续？ 我是2010年5月份到这家公司就职，如果现在离职我应该获得多少补偿？ 另外，我印象里公司没有和我 ...
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