前提条件：进厂没有签劳动合同前提什么都没交代。（只知道第一个月保底1800包吃、第二个月按计件；只要有货工作就没放假，工作时间8点—12 的都没有！ 我们能得到所付出的酬劳吗？ 旷工两天需要怎样赔偿？到底谁是谁非。 ，提前半个月口头辞职~半个月后再次交代离职需要赔偿厂家吗？ 我们都才二十二岁左右 哪位 ...
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要；他说他没跟外贸公司发生关系是跟我发生的关系，我厂的王老板也说跟他没有关系，他只签了加工合同，洗水跟他无关。 之后洗水厂赵老板找了几个社会上的人来说这 我有事要求打电话他们把手机还我的，打完电话又抢过去了），欠条日期他们要求我写的提前几天，写的是12月8号。 我说我没钱，他们叫我一定要先还三万，我给 ...
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12月31的工资）。到正月16也就是阳历的2012年2月7号开始上班，搞卫生，上了几天班，因为婆婆不愿意帮我带宝宝了，要上班，我就跟店长说了情况，他就同意我 我打电话问老板，老板说我没做满3个月，还说我没提前一个月辞职，就不可能给我发工资，我说我们都没有签合同，为什么要按你嘴巴里说的走？好吧，工资不给 ...
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总部会发的。于是，我以为这样就结束了和公司的缘分。过了几天，总部的财务给我qq，说，需要到总部办理离职手续，办完离职手续就把工资结清，20号是发 日会不会一下子把七月和八月的工资都发了。七月我是全勤，八月总共上班12天。因为没有签合同，也还在试用期。 直到今天2014年9月19日，总部财务给我打了一个 ...
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总部会发的。于是，我以为这样就结束了和公司的缘分。过了几天，总部的财务给我qq，说，需要到总部办理离职手续，办完离职手续就把工资结清，20号是发 日会不会一下子把七月和八月的工资都发了。七月我是全勤，八月总共上班12天。因为没有签合同，也还在试用期。 直到今天2014年9月19日，总部财务给我打了一个 ...
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在这两年内不能离开公司，否则要赔偿违约金。 我：如果我按国家劳动合同法上面规定提前一个月申请辞职，也不可以吗？ 老总：不可以，因为这两年一签的规定不 规定的。你也可以不签合同，但是要继续在这里上班。 请问杨律师，老总这样的说法符合劳动法的规定吗？我查询了一下，新出来的劳动法里并没有这样的规定，请问如果 ...
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家里给找了个地开了个实习证明，不需要我过去工作，然后我就找了个小公司上班，我是8月2号过去的，跟我说前七天免费培训，没有工资，之后进入试用期，工资还晚发半 提出辞职，他跟我说辞职要提前一个月。另外，这个月中秋放假两天，我请了两天假，正常休了三天班，最后跟我说这个月放假请假休班那几天都不能算工资，因为我 ...
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年3月开始交起。劳动合同本人跟公司签好后过几天拿回来撕掉，算没签过。2009年到2013年10月29日至今没有签过合同，2010年多次要求补 扣除劳动者固定奖金500元未告知本人。后来直接不安排工作。2013年10月10日公司不提前告知员工不发九月份工资。国庆后放假后就没去公司上班了，10月28号到 ...
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我在一家商贸有限责任公司上班，主要是做店面销售的，工作了8年多没有签劳动合同也没入保险，只样我们签了个保险补助，是在09年开始签的东西，去年承包 我现在还在上班，我是店长去年说要辞职，一直没辞职 还在谈承包的事情，最后没谈成功，可是前几天就直接来人接替我的工作了，没有提前通知我，这样我很是气愤，本来只 ...
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我在一个只有几个人的小私企里上班，2011年12月签的劳动合同，2012年1月开始一共2年的，老板自己打印的2份合同让我写了相关信息签了字都 ，到现在还没给我我那份，现在我想辞职，请问需要注意什么，以及在老板手上的那两份合同对我有什么威胁没有。 如果提前30天辞职的就可以的话，请问我该以什么方式提出 ...
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