劳动法施实，企业为了让派遣工转直雇，因我们合同没到期，公司要我们写辞职书。并签订协议，最签正式合同，员工对这种做法很反感，有大部分工龄长的'派遣员工 签，企业或派遣单位是否需要支付经济赔偿，现在部分快到期的派遣员工，公司要求要吗自动离职，要吗继续签派遣合同，要吗签公司正式合同，我想咨询公司做法是否违规...
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我们发基本工资交社保。同时我们也在上班，但是没有事做，基本上是等待消息。我们中途也签过几次合同，最后一次合同医院转给了第三方人才市场。基本工资和社保有 维权。谈辞退赔偿的问题。但现在问题是医院不可能自动辞退我们，只是一直把我们吊着，最后我们自己主动辞职或者是其他的一些套路让我们自动离职，这种情况我们 ...
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他们想开除我，但是要知道要赔偿我的钱，就以这种方式来安排我，目前有5天没去上班了，遇到这种纠纷事件，我没去上班，会算自动离职吗？这种事我该怎么办？ 不胜任此工作和违反相关记录（例如，考勤表有很多打旷工和迟到，部门主管经理那天喊我们部门的其他员工签字，就是签还愿不愿意和我一起工作，打了一份什么的，读了一 ...
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我在现在公司一年多了，公司一直没给我买社保，3月，我向公司提出辞职，约定于四月底离职，由于四月公司未招到人，便说于五月底离职，要是公司到时 是不是可以以公司未买社保为由自动解除劳动合约，同时向公司要求社保赔偿，备注：当时和公司签了劳动合同后，说要拿到上面盖章，但一直未返还属于员工的一份，这对我有影响吗 ...
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信用卡营销部的一名刚入职的员工，职位是见习客户经理。我们都签定了劳动合同。我刚上班了一个月，业绩未能达标。单位就把我辞退，单位的说法是我自动离职，而且是在9月20 我得知的时候是今天，9月28日，我天天都有上班，但从没收到通知，也没要我签过任何离职协议。公司的做法合法吗？我应该怎么办？我能得到赔偿吗？...
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信用卡营销部的一名刚入职的员工，职位是见习客户经理。我们都签定了劳动合同。我刚上班了一个月，业绩未能达标。单位就把我辞退，单位的说法是我自动离职，而且是在9月20 我得知的时候是今天，9月28日，我天天都有上班，但从没收到通知，也没要我签过任何离职协议。公司的做法合法吗？我应该怎么办？我能得到赔偿吗？...
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你好，我现在所在的公司以各种原因为由，向部分员工进行强制分流到别的公司。但是我和原公司签的劳动合同还没到期，但是也不愿意到新的公司上班，到了新的公司就要重新签定劳动合同。同时，现在公司领导发话，要不就去新公司上班，要不就自动离职，在原公司上班，不打考勤，不安排工作。 请问，我 ...
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