患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。） 请问律师，这种 ...
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给转在册临时工],去年听说有政策在单位参加工作满10年到了法定退休年龄可以申请退休进社保,我们一职工家属申请了而且这一年多来我们多次找单位领导没有用 太大了,城镇居民养老保险要到60岁每月才能拿到2-3佰元养老金,而退休社保女50岁就能每月能拿到1300-1500佰元养老金.单位这样做我们认为太不公平 ...
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单位有一女职工： 1、1963年5月出生，到目前已经50岁了，达到了法定退休年龄； 2、该同志是2010年9月入司，工作能力差，很多同事对其工作很 现有单位没有给其买无险； 5、2012年7月续签的3年合同暂未到期，但已达法定退休年龄； 单位：考虑与其解除劳动关系，是否存在有哪些风险和经济补偿问题？...
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开始，每年的“三八”妇女节我这几年平均能发到100元左右的购物卡，而行内正式女职工要集体出去旅游一趟补助1000元，再发200元以上购物卡，男职工发100 工作满十年的； ②劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； ③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十 ...
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社部门在工伤认定时，是以机关事业单位退休年龄（职工男60岁，女50岁或55岁）作为是否为法定劳动者作为依据。因此，超龄农民工工伤后，到社保部门进行工伤认定时，社保部门直接以超过劳动年龄自动解除劳动合同为由根本不予受理，这该怎么办呢？谢谢！...
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劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 公司严重违背了劳动法，货仓一文员在孕期两个多月后被 ...
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我今年45周岁，是国家干部，在一家自收自支事业单位做会计，2000年单位制定了一个制度：男职工50岁，女职工45岁经本人申请办理内退手续，我在网上看到了中华人民共和国国务院令第111号发布的《国有企业富余职工安置规定》，那么按照我法定退休年龄55岁来计算，是否50岁才应该办理内退？...
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我今年45周岁，是国家干部，在一家自收自支事业单位做会计，2000年单位制定了一个制度：男职工50岁，女职工45岁经本人申请办理内退手续，我在网上看到了中华人民共和国国务院令第111号发布的《国有企业富余职工安置规定》，那么按照我法定退休年龄55岁来计算，是否50岁才 ...
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请问一下，单位女职工55周岁到了法定退休年龄，但是养老金未交满15年，请问退休后养老金企业继续交吗？还是自己承担？具体法规是如何规定的？医保有最低缴费年限吗?...
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你好，我是一个在有限公司工作20多年的女职工，现已超过退休年龄，但公司一直未给本人购买社保，每年也没有年薪假，法定假日和公众假期。法定假日和公众假期上班也只能领一天的基本工资，每天上班时间超过十小时也没有加班费，本人想解除劳动合同，能否得到什么补偿以及补偿金？...
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