我是一名劳务派遣员工。与派遣公司签订2年期劳动合同，2011年11月1－2013年10月30日。3013年9月底，公司与我协商变更了劳动合同时间，为2014年6月30日、2014年6月15日，公司要求再次变更时间为2014年10月30日。我已签字，但 ...
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劳务派遣公司未与被派遣员工签订劳动合同，现在被派遣员工因受伤提前一周告知公司需离职养伤，而公司不同意并以公司规定要提前15天走离职程序为理由，否则不支付工资，我应该怎么办？...
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您好，想问一下外聘员工和劳务派遣员工是否有区别，和第三方人力资源公司签订合同，劳动关系也在第三方人力资源公司的，是属于外聘员工还是劳务派遣员工。...
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律师你好，咨询个问题，可能之前的提法不够正确。具体是这样的： 一、员工与劳务派遣公司签订合同，指派到事业单位上班。 二、该事业单位的上级主管部门“xxxxx局”借用该名员工。 三、员工年终考核绩效仍然按照该事业单位的标准发放。 问题：感受到不公平后，员工跟“xxxx局“ ...
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我是厦门送餐员，公司给所有员工签合同是外地劳务派遣，而且还不给员工买医社保。在送餐时受了工伤，'现在厦门做不了工伤认定，要鉴定还得去 就算做了工伤认定告公司也没用，公司就是为了规避风险才给员工签外派劳务合同。规避风险，规避了不为员工买医社保，规遊了员工受工伤，投诉无门，这样明目张胆的欺负员工，损害送餐 ...
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我是劳务派遣员工有派遣合同没劳动合同，上户口要求有劳动合同，我去现在派遣单位给我找劳服签了一个和劳服一年的劳动合同，可是派遣单位让我用完一定要把合同还给他们。请问我的合同就是一年吗以后怎么签订？还必须换回去吗？...
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我是一名劳务派遣员工，从2004年至今一直在同一企业同一岗位工作至今。今年9月7日我因腰椎间盘突出请假治疗至今。公司欲将我于12月31号退回劳务派遣公司，我与劳务公司于2007年10月签订无固定期限合同。公司这样做有没有违法？劳务派遣公司要与我协商解除合同，一会和我说还在医疗期内，过一周说我因为怀孕 ...
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2009年10月26日正职员工。 2012年2月1日转成派遣员工，与劳务公司签订劳动合同（一年）。用工单位发放补偿金。 2013年2月1日与劳务公司续签一年劳动合同。 2013年2月2日生孩子，7月15日休完产假回到工作岗位。 近期将会被裁掉。 想请教一下 ...
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我朋友推荐到朋友所在的公司上班,但当时说是劳动派遣员工,但所有报酬与正式员工一样.工作满三个月后转正,签订了劳动合同,但公司全部拿走,手上没有备份.第四个月, 所有员工要么去外地,要么给予经济补偿辞退,但到我妹妹这里却说她一是劳务派遣二是还在上学(她中专时上的大专,今年七月份中专毕业入职时拿的是初中的 ...
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的是劳务派遣合同，985、211、一本是和公司签的正式劳动合同，今年7月10号入职，培训了十三天后开始上班，培训期间也有工资，然后说到8月28号 号补发7月份工资和8月份工资两个月的， 我们劳务派遣员工只发7月份的工资，以后都是这样比一起招来的自有员工晚发一个月工资 压我们一个月工资。我想请教一下老师 ...
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