生育保险的工资报销问题 -法律咨询搜索

晚育假和独生子女休假的假工资由谁来支付,有相关法律规定吗?...

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、安全奖）等一系列的奖金，而且因为产假较长还影响到工资的晋升，并且没有给女职工交纳生育保险，导致女职工生产期间的费用无处报销（医保中心也不管），请问这样的做法是否合理？对于奖金是否该扣法律有没有明确的规定？此外我还想问一下，甘肃省最低生活保障今年上调了以后的标准是否包括奖金 ...

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劳动仲裁

社会保险到4月份才给补交，致使申请人生育保险无法报销。原因是：根据《济南市人民政府关于进一步做好企业职工生育保险工作有关问题的通知（济政字【2007】64 待遇。申请人在2015年上班期间，一直要求被申请人二补发2015年2月份和2016年5月和6月份的工资，被申请人二公司领导均以各种理由拒绝解决。...

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求助户口

看了北京人口管理，市内户口管理，也没提到非法生育不得迁移妻子户口问题我妻子是北京农村户口，如有鄙人没看到的条例请高手解答、因本人法盲才能问出这样问题依照有关规定报销；（四）独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励; （五）农村在推行养老保险制度时， ...

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你好，我生小孩前在华诚博远建筑规划有限公司银川分公司工作，总公司在北京

发了2个月工资，给领导和财务科打电话(有录音)，后面虽然发了，但不到工资的80％，现在有几个问题1.我们社保公司给在北京交，但我怀孕生小孩财务告知我无法报销，说是已经领不了了，我打电话给公司财务说起此事，发生口角，我说要找律师，她又说我的生育保险可以报销，但是失业保险报不了，问其要北京的联系方式不给 ...

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关于产假期间工资及生育津贴问题：首先，产假期间公司按照我未

元，税前工资4025元，税后2600元）。其次，以未出勤扣除了我的岗位经费（公司为了避税，将工资的一部分以报销的形式按月发放）。最后，社保报回的生育津贴，公司扣除了我产假期间税前工资后给我个人（社保报回5万元，扣除4025*4）。问题：1.产假期间公司按出勤情况扣除基本工资及岗 ...

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公司拆迁要搬迁新厂，孕妇如何获得最大权益？

方案二:去新厂没有任何赔付（估计只有管理和领导层愿意去，大部分职工基本不愿去） 3.我的孕产期是7月中旬（还有1个多月就要生孩子），准备7月2日（星期一），貌似只能是两种，一个是终止合同活动方案一的赔偿，但问题是，我离职了，保险中端，生育费用报销不了，4个月产假工资就没有了。还有个是继续干下去，该 ...

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女职工生育问题

我是个女生，在公司上班一年多了，一直以来公司都没有买社保，以致于我生孩子的时候费用报销都是用我自己买的居民医疗保险，在98天产假以内公司给了我全额工资，除了全勤奖。我想问一下，在这种情况下，我是否有权将生育费用拿到公司报销？如果可以，公司拒不承认报销，我该怎么 ...

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生育津贴

问题一：我是2012年9月份生的孩子，产假期间公司没有发工资，等上班后报销生育津贴，我的生育基数是4200，产假135天，按生育津贴公式计算应是18900，但最近发下来的津贴才12500左右，公司人事说是把我产假期间的保险扣除了，这样做对吗？问题二：我是晚育，我想问一下除了生育津贴 ...

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关于社保咨询

下个月我就可以生产,3个月后就可以申请生育保险，在这期间我要还给单位每个月给我的200元之外，单位给我交的那部分我要还给单位么？我知道生育医疗费有社保局报销，那生育津贴呢？生育津贴是不是就是产假工资，可问题是这一年我都没有给单位打工就没有产假啊，那就没有生育津贴了 ...

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