在网上查了一下说是等劳鉴结果出来后保险基金支付我一次性伤残补助金，如果我提出解除劳动合同的话，由用人单位支付我一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。那么，我 想咨询两个问题：1如果过些天劳鉴结果出来后，如果我继续在原来单位工作的话，是不是就只是赔付我一次性伤残补助金而不陪付我一次性工伤医疗补助金 ...
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我是一名外地农村户口的大学生，07年进入单位工作至今。公司不但没有给我们签订劳动合同，对于保险也只给我上了医疗和工伤保险，而且没有任何的发票或者医保本之类的证件。对于养老保险和失业保险单位说可以选择不上。请问这种做法合法吗？哪些法律法规可以证明用人单位必须得为员工上四险（不分户口） ...
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。可医院给我们的报酬是每月250元，连最低工资标准都没有达到。在2006年无故将我解雇，医院仅赔偿我解雇费2700元。在我工作时医院没有给交纳养老保险和医疗保险。可否向单位再次提出赔偿。如果赔偿应该是什么标准。请简单明白的告诉我。谢谢。应该用什么方式向用人单位提出赔偿？是2008年8月 ...
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年前工伤，伤残鉴定最近刚下来，是8级。工伤计算器计算的赔偿结果是就业补偿金35000元（固定），医疗补偿金是80000元（固定），伤残补偿金是工资X11个月。 就是我想知道，哪些钱是单位补偿，哪些是保险基金赔付，因为我和公司是劳务派遣的合同，请问是劳务派遣方赔付还是因该用人单位赔付。还有我是出租车司机 ...
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位无助的农民工指一下方向，帮帮我舅舅，谢谢各位了！！！ 附：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病， 提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织 ...
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我觉得二次手术费用和自己花钱治疗的钱还要算上，他有没有护理依赖赔偿的，除开这些还有哪些需要算的，请帮帮忙列出来 保留劳动关系，享受 140元/天 25天/月 132个月 323400 工伤条例36条：本人工资的70%，用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 合计：428400元 解除合同： ...
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。我得知单位只是在近三年才为我们购买医疗、失业保险和公积金。但至今未帮购买养老保险。去年单位送我去进修学习时签了一份服务满8年以上方可离开现单位的 我是否可以以单位违反合同法相关规定终止我的合同。如果我终止我的合同，我是否可以按规定获得相应的经济补偿。同时我想知道用人单位为劳动者缴纳社会保险费的条件？...
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《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 请问：是不是工伤四级的职工，单位只是按照本人领取的伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，其它的如：养老金、失业保险、住房公积金等就不予缴纳了？？？？谢谢！！！！！...
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等费用。 请问：1.市人社局相关部门不进行书面回复合理合法吗？ 2.交通事故工伤前期治疗等医疗费用能从工伤保险基金申请支付吗？有没有明确的法律规定？ 3.陕西省关于交通事故工伤赔付有什么法律规定？市级地方这种规定有法律效力吗？ 4.作为用人单位和受害职工，应如何理赔？ ...
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因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资 工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 这 ...
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