我参加校园招聘签署了一份合同 叫就业协议附件 我觉得很不公平 我想知道这份合同是否违反了劳动法呢？ 就业协议附件： 用人单位与毕业生双方约定： 违约方 在公司规定的时间内报道，包括遗嘱确认身体不具备正常工作条件的； 2.提供虚假信息或隐瞒本人重大疾病史及行政刑事处理等个人重大疾病事故的； 3.未按学校 ...
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的资料交接,无考勤,无工资签收,无劳动合同,无买社保(但招聘时口头已明确说明不购买社保,相关补贴放工资中). 请问: 1.QQ聊天记录/邮件等电子信息可以作为确定劳务关系的证据吗? 2.可以要求用人单位(个体工商户)按每月工资的2倍赔偿给我吗? 3.未 ...
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也上了超过一个月的班，可以申请双倍工资赔偿吗？ 3.该公司在网上发布的招聘信息都是比如说公司名字A，我在仙桃市工商管理局的网站上查到了A的注册信息。 .我的证据只有上述所述，还有和经理老板电话协商的录音，其他证据是不是也要用人单位提供？如果他提供那份签字，是不是因为这份签字本身违反劳动法而没有法律效力 ...
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所有求职心切的朋友们以我为戒.上周三我从岗上查到几条长途押运招聘信息,也投了简历,有一家通知我去面试,就是上海四川北路1611号1501室.当我 什么,就是告诉我先要到指定医院做身体检查,如果这一关通不过,保险公司不办理保险,用人单位是不能要人的,这按常理我信了,哪家医院收了188元检查费用.第二天, ...
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以后住宾馆公安局不会来查你，以后找工作时用人单位也不知道你在夜总会干过，是这样吗？ 我其实是让人忽悠了，网上看到个招聘信息，抱着试试看的态度，去办了ic卡 不太好，第二天就走了，班都没上，更别说交什么社保。是不是只有在单位交了社保，这个工作记录才会跟你一辈子？ 总结下来这么几个问题。 1，像我这种情况 ...
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在面试的时候已经咨询过工作内容，重点还问了2次一个问题，此岗位需不需要外出，用人单位表示说不用，然后通知上班，也签了入职协议。结果上班后第一个星期里，就 就给总经理发了信息，回复他说我不去上班了。但是他并没有回复信息给我。首先他们已经有了欺骗性的招聘，找他们讨工资，说我是自离无工资。请问这种情况我能有 ...
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城，赶集网，前程无忧，和百姓网上发出了求职简历，在简历发出后好多“用人单位”先后打电话或发信息给我要求我去面试，可面试以前说的不需要交纳任何费用，面试时首先 的都是这样的流程，他们骗去了我身上所有的钱财，也没有给我找到他们所发招聘信息上的任何职业，请问我该如何维权？请问在上海这样的事情是合法的吗？请问 ...
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现在要我们签订的劳动合同和招聘的信息不符，我们没有相对的信息给予证明，但在之前用人单位又给我们上过培训的课程，假如我们现在不签订这个劳动合同，是不是要履行法律责任！...
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春招，也没有好的工作机会，是否可以提起诉讼维权？如果说用人单位3月份应届生招聘名额已满，但是在前后三次跟人力资源确认留用的时候，人力那边都隐瞒信息，暗示可以留用呢？...
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根据劳动法【就业平等原则】规定劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。那么用人单位在发布招聘信息时，在要求一栏中特别注明要男性（如岗位为人事），请问这属于违反就业平等的原则了吗，是违法的吗...
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