，用人单位应该通知其停工留薪期已结束，要求其回来工作，如果劳动者未按用人单位要求回来工作，那么用人单位可以根据规章制度对劳动者进行处分，而本案中，这些用人单位 在2014年7月20日才拿到了 单位出具的解除手续（ 单位出具的解除证明）。现请问我能否依据刚收到的《离职证明》， 证明本人是在2014年7月 ...
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奥托容克公司支付申请人11万元赔偿金。 2. 2017年7月13日，奥托容克公司要求我配合其办理退工，退工理由为“劳动者严重违纪被辞退”。如我不配合，后果 证明，且能证明我没有过错，单位不需要重新出具离职证明和退工单给我。法官这样说有何依据？ 3. 事实上，只要新的用人单位知道我和上一家有劳动纠纷， ...
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月20日正式进入用人单位工作，于2018年9月17日离职，用人单位之前并未与我签订劳务合同，知道我离职当天才要求我签订，由于我孤身一人，考虑到个人的安全，只有签订，但有拍照证明是在我离职当天签订。到现在用人单位一直拖欠我的工资，我又身处外地，想请问，如果后期用人单位支付了我工资 ...
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主动提出辞职（离职单上：只写了“不做了”）。离职后提出要求企业给予经济补偿。理由是新老单位均未给职工缴纳社会保险，并要求原企业和新企事业的经济补偿。 问：可以追溯原企业的经济补偿吗？ 谢谢！用人单位均未给劳动者缴纳社会保险，是劳动者个人缴纳的社会保险。...
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用人单位是否应补还给劳动者工资，用人单位人事部已通知可以离职离开，劳动者没有新员工办理工作交接，是否可以直接离职并无需办理交接，还请帮忙能给予解答，谢谢！ 离职时间，双方也可以协商，只要双方同意某个时间办理离职手续，多少天就无所谓了。 如果企业坚持要求员工继续工作到30天，员工不同意，可以与企业协商以 ...
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单位并未依法给我购买社保。我多次与老板沟通过要求为我补缴和购买社保，用人单位私下答应我让我自行计算用人单位买社保应该支付多少钱并以老板的名义私下补偿给 工作，用人单位希望我在工作软件上自行申请离职。 我入职的单位是在广东东莞，但是用人单位工作地点在湖北。在职期间，用人单位以是特殊行业（电商仓储）为由， ...
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我就不可虑了），我最后想问的是，如果用人单位到我离职的时候不予办理离职手续，不发工资。而我什么时候去申请劳动仲裁，而这段时间上班我还需要收集哪些证据？要求支付工资计算方式又是怎么样的？仲裁成功率有多少？我该注意哪些情况？ 求各位律师百忙中为我支下招，在这么一个 ...
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，用人单位应该通知其停工留薪期已结束，要求其回来工作，如果劳动者未按用人单位要求回来工作，那么用人单位可以根据规章制度对劳动者进行处分，而本案中，这些用人单位 在2014年7月20日才拿到了 单位出具的解除手续（ 单位出具的解除证明）。现请问我能否依据刚收到的《离职证明》， 证明本人是在2014年7月 ...
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补缴05年之前但是保险，劳动者依法要求与用人单位经劳动仲裁仲裁解除劳动合同，在劳动仲裁裁决书所支持的诉讼请求中，用人单位执行了其中的一条与劳动者解除劳动合同，把做离职前做职业健康检查未做，就强迫劳动者即使解除劳动合同，此时劳动仲裁裁决书还未生效在判决未生效时劳动者已经在地方法院 ...
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职务，用人单位与我签约为两年，签约后送我去培训，要求再合同期内离职需要付培训费两万块，可当时面试时用人单位说合同签一年，签合同时则变为两年。其次要求我们离职必须赔款5000快保密费，用人单位也曾口头承诺工作6-12个月可以提出离职并不需要赔培训费用，并且培训费用才几百块，我想问问我 ...
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