和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。基本医疗保险基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，合理分担。用人单位按其职工工资总额的8% 缴纳基本医疗保险费， ，第四十六条规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。依法裁决被申请人向申请人支付2006年08 ...
//www.110.com/ask/question-550720.html-了解详情
现在用人单位想要和我解除劳动合同，我从网上了解到，在职工患病期间不可以强制解除劳动合同 现在用人单位想要和我解除劳动合同，我从网上了解到，在职工患病期间不可以强制解除劳动合同，我想咨询一下，糖尿病算不算这个范围内。...
//www.110.com/ask/question-12164471.html-了解详情
用人单位提出与职工解除合同，职工也同意后，比如：我在用人单位长年连续性工作了十三年，入职三年中是签订季节工，三年后签订合同工，解除劳动合同只计算合同工的工龄，职工因为也不想继续在那工作了，所以签了同意解除合同，得了补偿金后申请仲裁季节工三年的补偿金， ...
//www.110.com/ask/question-7740261.html-了解详情
用人单位提出与职工解除合同，职工也同意后，比如：我在用人单位长年连续性工作了十三年，入职三年中是签订季节工，三年后签订合同工，解除劳动合同只计算合同工的工龄，职工因为也不想继续在那工作了，所以签了同意解除合同，得了补偿金后申请仲裁季节工三年的补偿金， ...
//www.110.com/ask/question-7740196.html-了解详情
用人单位提出与职工解除合同，职工也同意后，比如：我在用人单位长年连续性工作了十三年，入职三年中是签订季节工，三年后签订合同工，解除劳动合同只计算合同工的工龄，职工因为也不想继续在那工作了，所以签了同意解除合同，得了补偿金后申请仲裁季节工三年的补偿金， ...
//www.110.com/ask/question-7740171.html-了解详情
十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门 四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 请问：是不是地四十一 ...
//www.110.com/ask/question-2310939.html-了解详情
我遇到一家国有性质的建筑公司用人单位，因为内部管理不善合并后又重新调整了下面职工的岗位和薪酬待遇，是属于内部调员不合理，引起了一些劳动者对企业单位 帮人养老的老大难问题，就只有赖在里面养老，等那些用人单位的老板实在没办法了公司单位自己提出解除劳动合同关系为止，这看似和国家的劳动法没有关系，其实侧面可以 ...
//www.110.com/ask/question-14273716.html-了解详情
。2006年10月份*AA*公司协同县政府完成对职工原糖厂国有企业职工身份的置换工作，并要求所有职工解除与糖厂的劳动合同并获得一定数额的经济补偿金，与*AA* 劳动合同法》第十四条第一款“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”应当订立无固定期限劳动合同之规定。因而我于2010年9月13日向*AA*公司 ...
//www.110.com/ask/question-245692.html-了解详情
您好，作为和用人单位签订五年的劳动合同的职工，用人单位以生产困难为由 您好，作为和用人单位签订五年的劳动合同的职工，用人单位以生产困难为由，口头上说一个月后解除合同，请问用人单位需要给予职工经济补偿吗？还是就是工作时间10个月，这经济补偿如何计算？...
//www.110.com/ask/question-15192596.html-了解详情
您好，作为和用人单位签订五年的劳动合同的职工，用人单位以生产困难为由 您好，作为和用人单位签订五年的劳动合同的职工，用人单位以生产困难为由，口头上说一个月后解除合同，请问用人单位需要给予职工经济补偿吗？还是就是工作时间10个月，这经济补偿如何计算？...
//www.110.com/ask/question-15192588.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务