2011年3月），公司未签订劳动合同和购买保险。也没有工资条，只有拿工资时我签收的条子，在公司方。所以证据只有在公司的送货单上签过的字还有公司日常 了吗？有多大可能得到赔偿？应有哪些赔偿？“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”如果超过一 ...
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现在工作的这个企业跟我们学校是校企合作关系，快毕业的时候学校，我，现工作单位，签了三方协议，我们那份三方协议报道的时候公司让交给他们了，同时一并交的还有 吗？还有此时我可以选择辞职吗 ？如果不辞职，补签劳动合同，在合同期未满时我辞职，会不会支付公司违约金？“自用工之日起”指的是什么啊 ？实习算不算啊 ...
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怎么解除劳动合同，我已经提前30多天申请辞职报告，领导都批准了，为什么还要扣工资，违反了劳动合同吗？我之前和用工单位签了三年的合同，合同是派遣合同，我辞职的时候领导未告知要扣工资。...
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请问，因与曾经的单位未能连续签约劳动合同，当用工单位解除劳动合同时，应该如何计算补偿及赔偿金额？...
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我从去年8月份开始在一家外资企业工作,今年10月份递交辞职书的.到昨天为止已经交接了所有工作. 但工作期间一直没有劳动合同.按照劳动法从第2个月到第12个月内未签劳动合同的用工单位要给劳动者支付双倍工资. 我想咨询我现在的情况是否可以申请11个月的双倍工作差额? 我 ...
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员工除了在入行初期进行过短期的培训后，后来就一直坐等着开业，单位要求我们天天报道，不允许在外兼职，可是却一直没有给我们签订劳动合同，现在行里确定开不了了，我们面临被遣散的处境，请问如果要是我们被遣散的话，遣散赔偿要怎么要求？...
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我在一家私营公司工作了8个年头，老板既没签劳动合同，也没购买养老保险，如何处理？在工作期间曾经提出过要求按照国家法律政策购买养老保险等，老板回复说，几个主要的人员会考虑购买，但是一直都没兑现承诺；现在我提出辞职，再一次 ...
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。1.劳动合同法及其实施条例明确规定，自用工之日起未与劳动者签定劳动合同的才应当补签劳动合同，超过1个月不补签的应当支付劳动者双倍工资。而答辩 关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释第16条规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同” ...
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其单位是提供劳务”；劳动者依法提出“反诉”并主张法院依法支持“双倍工资”的请求。 用人单位对劳动者的反诉辩称：“劳动者主张工资中200元保险不是工资范畴没有法律依据，根据 与劳动者订立无固定期限劳动合同。否则，用人单位自用工之日满一个月的次日起至一年内支付双倍工资；超过一年仍未与劳动者补签书面（无固定 ...
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用工单位在合同未到期单方面改签与派遣员工劳动合同应当如何补偿？ 我是一名派遣员工，被派遣到一家国有企业上班，如今我们的派遣合同还差一年到期，用工单位要 不改签合同怎样索要赔偿？要是愿意改签劳动合同，之前与上一家一共签了6年的劳动合同能得到补偿吗？由 用工单位补？还是第一家派遣公司来补偿？补偿标准是什么 ...
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