个月的试用期。因为当时进去时熟人关系的缘故，现在介绍人与公司领导之间有矛盾，以我的关系比较特殊的原因而将我无故辞退。在11月1日下班后通知我，明天不用再上班了，将我辞退了，我想请问我可以要求哪些相应的赔偿？ 当是辞退时领导就说了3句话，她说：“由于我的关系比较特殊，叫我第二天不用上班，说会按照劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-250086.html-了解详情
公司上班。 7月9日回到公司后，直接领导避之不见，上级领导即副总经理执意认为我擅自离职。在此期间我多次找领导谈话解释离开原因并诚恳道歉，同时写检查 是按照事假9天扣除。 请陈律师帮我分析下这种辞退是否合理，我是否可以通过一些程序保障自己的合法权益？由于当时北京租房的房租到期并拖欠房东的租金，手机和手机 ...
//www.110.com/ask/question-1101199.html-了解详情
的剩余部分不发；未满六个月的（过三个月），只发40%（年薪的）； 由于每月预领2万，实际工资已经发80%，多发的不退，年薪的剩余部分不再发； 该条规定：由于没有书面，本人一直以为是年薪未发的部分才按这个百分比算； 6. 由于是公司原因解除合同：同意给予通知补偿金2万和半个月的经济 ...
//www.110.com/ask/question-1568737.html-了解详情
的剩余部分不发；未满六个月的（过三个月），只发40%（年薪的）； 由于每月预领2万，实际工资已经发80%，多发的不退，年薪的剩余部分不再发； 该条规定：由于没有书面，本人一直以为是年薪未发的部分才按这个百分比算； 6. 由于是公司原因解除合同：同意给予通知补偿金2万和半个月的经济 ...
//www.110.com/ask/question-1568709.html-了解详情
的剩余部分不发；未满六个月的（过三个月），只发40%（年薪的）； 由于每月预领2万，实际工资已经发80%，多发的不退，年薪的剩余部分不再发； 该条规定：由于没有书面，本人一直以为是年薪未发的部分才按这个百分比算； 6. 由于是公司原因解除合同：同意给予通知补偿金2万和半个月的经济 ...
//www.110.com/ask/question-1568690.html-了解详情
在一个小区上班，工资1800，包吃住，每天8小时工作制，一周休息一天。 但是由于我有近视眼戴了眼镜，当时经理跟我说让我看监控室，但是现在人手不够，监控设备 号，主管突然让领班告诉我说我被辞退了，原因是试用期不合格。 我做的工作实际就是在小区门口的岗亭里坐岗的，物业公司也没制定什么具体的规章制度，也没跟 ...
//www.110.com/ask/question-262534.html-了解详情
长达2年，地址为天津，但公司总部在昆明，现由于公司内部调整原因，将取消天津办公地点转移至昆明，在没有提前通知的情况下希望我们员工跟着去昆明，不能走的主动 签订的合同是劳务派遣，地点这块没写明确，请问如果我不主动离职，公司会辞退我吗？如果长期不予辞退那我该怎么办？感谢您的详细阅读，ps：天津办公地点未在 ...
//www.110.com/ask/question-4665562.html-了解详情
在某一公司签合同，里面有一项员工协议。我不知道是否合法。我签劳动合同是三年，其中试用期三个月。在这试用期间，公司安排培训，并有以下条例我不明白。 十 3、服务不满三个月的，补百分百。 合同期间由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同，乙方不补偿。乙方因违纪被辞退的须全额补交培训费用。 我不知道这是否有效。是 ...
//www.110.com/ask/question-721022.html-了解详情
在公司已经工作1年6个月左右。由于公司其他部门未招到合适员工，将该部门的部分工作交由我代为接管，并表示招到人后就不用我接管了。但现在已经3 。于是我只能还是半推半就的接管着。之后就因为总经理表示我做此工作不到位等原因，告知我隔天被辞退，并没有提前30天告知我。请问该如何赔偿我，能否赔偿明细告知的详细 ...
//www.110.com/ask/question-9035669.html-了解详情
太难看，可按正常离职流程，填写离职报告，我没填写，若填写了就清楚不是公司公司辞退我，而是我主动离职，是没有赔偿金一说了，所以现在想咨询，公司的“末位 ，没有赔偿，会先让员工转岗，不然就是劝退，那么这里，本人有个疑问，因为转的岗位不是属于本人特长，所以到时也会被说无法胜任等原因，那么如果没有答应经理所说 ...
//www.110.com/ask/question-743915.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务