书面辞职申请，项目经理口头同意，告知李某等国内安排人来了就安排其回国，路费自负。 2008年8月，xx渔业公司发布文件，说工资发放标准按照完成《经济承包合同 并且又未经甲方同意，乙方的工资按50％结算，并由乙方承担往返费用。 3.本合同签字后，如因乙方个人原因不能履约，乙方需承担已经为其发生的所有费用 ...
//www.110.com/ask/question-4550.html-了解详情
车，河外供电所所长打电话要求我自购摩托车，便于其开展工作，因为李曜坪是新员工，作为家长，我们无条件的配合和支持，新购了一辆摩托车，单位也给予适当的 在供电所上班而造成，供电所不是鑫能公司，而是供电公司，这样错综复杂而又不合法的关系和事实，为什么还要推诿耍赖呢？如果当天供电所的领导不安排做事，就可能避免 ...
//www.110.com/ask/question-2151155.html-了解详情
成本计算、编制财务报表，进行正常的纳税申报，熟悉总账的实际操作方法和流程，提高员工对会计技能的实际运用水平，最终能独立做账，熟练处理会计事务关系，完成总账 ，应退回已扣除的培训费用，乙方在试用期内不接受，不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，因个人主观因素给公司造成损失的，培训费不得退回，还应向甲方 ...
//www.110.com/ask/question-2102142.html-了解详情
过去工作地以及向他询问是否需要携带什么证件，人力告诉我让我等普洱方面的同事安排，会由公司统一运送入职员工至工作地，其他我不用担心。于是我便听从了公司安排。到达 ，领导并没有签字批准并且找我面谈，我将辞职原因告诉他并一再强调公司不能给我办理边境证件，我不能继续待在公司了。后领导找来人力询问，并承诺提拔我 ...
//www.110.com/ask/question-8387064.html-了解详情
1:2比例补假期给员工。正常国家法定节假日，本人还是正常上班，公司也没有给加班费我。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、 ，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时， ...
//www.110.com/ask/question-7547982.html-了解详情
甲方可根据工作需要调整乙方到甲方的下属成员公司（即下属成员或关联公司）所在地工作，乙方应当服从调配安排，如乙方不同意工作调整，视为乙方提前解除劳动合同。 第 形式提前30天通知甲方： 1、因个人原因提出辞职的。 第二十四条有下列情形之一，乙方不得解除劳动合同： 1、由甲方出资培训（主要为外训）没有达到 ...
//www.110.com/ask/question-2883289.html-了解详情
公司A项目组的技术对外合作，研究所对外签署了合作协议，具体工作安排由公司操作。但同年对外合作发生纠纷，公司给研究所打了报告，停发了我的工资。同时将我和 研究所的工作关系应该如何处理。研究所给我的辞退书中，明确指认我是公司员工。因为其他原因，我必须要保留和研究所的劳动关系。如果这样我该怎么办？ 事件过程 ...
//www.110.com/ask/question-18638.html-了解详情
徐寒峰、朱华亮(朱不认识此人，钱是由周永吉转交的)、周永吉、王莉婧、朱晓燕六个“忠诚”的员工名下，并形成最后的奖金分配明细表，报公司人力部。公司的财务部按照该 ，他会向林光国解释的。这就证明柳海成不仅进行了调查，还应对检查作了安排。(人力部调查时裘蓓讲这份报告是她写的并直接交给了部长，其中内容外人都不 ...
//www.110.com/ask/question-1427670.html-了解详情
于2012年初进入事业一部，担任团队领导。根据当时公司安排，在该职位下管理与指导8名员工工作，但由于员工个人原因，2名员工离职。在人员不足情况下，为了保证业务 但实际至11月事发时还未落实。 3， 公司领导听闻本人在找工作，感觉不好所以觉得不适合。第一，该条理由是否能成为过错？第二，如果能成为过错，请 ...
//www.110.com/ask/question-1271769.html-了解详情
必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排一定的工作属于（不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事 使该员工达到乙方的熟练程度而支出的培训费用;因乙方的离职而造成甲方业务上的损失(包括预期利润损失,以甲方财务资料核算数额为准)。 2、 乙方无论何原因离职 ...
//www.110.com/ask/question-347816.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务