后需要承担的保密义务，因此无须在乙方离职时另外支付保密费。 (5)：在本合同期内，根据业务需要，甲方有权安排乙方离岗休假不参加工作及/或不承担全部或部 内容：因公司业务或项目需要，乙方自愿接受重新安排的工作任务或岗位职责之调整，乙方同意工作调整后的薪酬待遇按调整后的工作岗位相关薪酬标准确定。 ２：背景 ...
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实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇应按甲方规定予以合理调整。 2. 乙方工资根据乙方的能力、工作效率和甲方经营情况适当递增。 四 其他奖金。另外如在合同期由甲方委派乙方外出培训学习，乙方提前离职时应承担所有的费用。 3. 符合下列情况甲方可以解除合同辞退乙方：1，试用期内乙方不符合 ...
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工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事_____岗位(工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。 其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。 第四条 乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。 三、工作时间和休息休假 第 ...
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期限合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为试用期）。 本合同期满前，符合续聘条件的经双方协商一致，可以在聘用合同期满 因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排适当工作的； （2）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ...
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在平等自愿、协商一致的基础上订立本试用合同。 二、本合同为短期合同。试用合同期从2012年7月9日起至2013年7月9日止。合同期满自动失效。 三、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在XX岗位工作；在试用期内，甲方也可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。乙方应当服从甲方的安排 ...
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。 同期限共 乙方工作时间未能达到规定服务期，非甲方原因离职 的，应向甲方支付违约金，但因工伤、患病或非因工负伤 第五条 乙方须在培训期限内参加完全部 一条 乙方同意完成本次专项培训后，服从甲方安排的相应工作岗位或工作地点，如不服从甲方安排者.乙方应向甲方赔偿本协议第二条、第六条所述的一切专项培训费用 ...
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已方患病或非因工负伤医疗期满，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。 2. 已方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，扔不能胜任工作的。 3 ，已方愿意续签合同的，须在合同期届满15日内向甲方表示续签意向。经双方协商同意，可以续签劳动合同。 协议生效起至12个月内，甲方每个月暂扣已方工资50 ...
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方面提交了证据，以合同上的条款“乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。合同期内乙方被项目组退回，甲方应重新安排乙方的工作，乙方不履行调整的，则表示乙方自愿解除劳动合同。确因工作需要，甲方可调动乙方的项目组、工作岗位、工作地点，乙方无正当理由应服从工作调动。”为依据，说本人是属于自动离职不需要 ...
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号到期,单位要求续签.有一条内容不一样,以前的合同是"在合同期内因乙方工作技能无法达到甲方岗位要求的，甲方可根据实际情况和需要对乙方进行培训或调岗。”续签的合同后是“在保证你工资不变的情况下，公司有权随时对你的现岗位职务进行公司内跨部门的调整；在保证你工资不变的情况下，公司对你进行的3个月之内的 ...
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月18日正常上班，公司突然电话通知因岗位调整，从3月1日起，我不用再到公司上班，因我们公司的合同是1年1签，在3月1日之前，给我了10天 而未新签订劳动合同，我属于合同期内维权吗？ 另附：公司合同中关于解约条款：第15条，应下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者1个月工资后 ...
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