企业 公司效益不好 经常拖欠工资 现在已拖欠公积金20多个月 以及去年的绩效工资等大概五六万元 工资目前只欠两个月病假工资 产假过后我又请了三个月的病假 目前公司给我发通知说 三个月病假后不上班视为自动离职 我不打算回去上班了 但是公司还欠欠款 我想咨询 如果到期后 我不回去上班 公司视我离职 我 ...
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我想咨询一下，我休病假不到一个月共28天，开资才发不到800块钱，我感觉单位发放工资不对，想咨询病假工资的算法？...
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病假到期，员工未上班。 背景：某制造企业，员工A病假到期未上班，单位也没有通知他上班，直到4天后，公司咨询他为什么不来上班？他说明天就去，自己不记得 上班了。现公司，以3天以上旷工为由，要辞退他。 问题1：公司没有通知他病假到期后上班?是否违规？员工上班一般都是微信群发布生产计划，是否可以当作证据。 ...
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我在软件提交病假 领导同意，有截图证明，后期上班领导说单位没有病假一回事全部都是事假，我拿出合同给领导看 领导说需要再咨询（这段有录音）辞职后开工资前三四天 时隔很久单位又提出要病历发票等一系列材料，合理吗？这些材料不应当是早有规定的吗？单位临时想要就要合理吗？我只有病假条能有病假工资吗？...
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并在此时提出：“病假的后3个月公司并未批复，属于旷工”等其他借口搪塞。 ================================================== 所以在此想咨询三个问题： ①公司未予以批复病假，就可以不用缴纳社保了吗？ ②我是2018年11月8日办理的离职手续，而文件日期 ...
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以各种理由请病假，公司针对进行审核以后，下一次她就换一种病情换一家医院进行就诊，继续开病假单，公司去医院咨询的时候，医生反馈其实是不影响正常工作的但是她本人要求开病假，所以医生就开了，问题就是我们公司要求陪同她下次一起就医，可是联系不上她，每次都是只把病假单寄过来， ...
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你好，我咨询下劳动法对病假累计的规定，由于我今年7月份妊娠期反应厉害向公司请病假一个月，因为我的总共工作年限是5年，在本单位任职1年，按照劳动法规定我可以总共休3个月的病假，我之前已经休了1个月，我还可以累计在今年12月和第二年1月休病假两个月吗？...
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我母亲现在还差3年退休，以前从未请过长时间的病假，现在因为身体原因不能承受巨大的工作强度，所以想歇病假。但是具体可以歇多长时间，第一次歇完病假之后多长时间可以歇第二次，歇病假期间薪资待遇并不是很清楚，所以想咨询一下相关问题。谢谢各位律师了...
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我离职，并且要停了我的保险，我后来跟这公司的3年，跟老板没有签署合同，我病假期间他算我离职不给我交社保我可以投诉或者要求该公司给我缴纳社保或者给我最低生活 公司他说了算，不要讲法律，我就想跟您咨询一下，怎么才能保证我的合法权益？我跟这公司干了3年，跟老板没有签署合同，我病假期间他算我离职不给我交社保我 ...
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现在有一位员工（目前在我司工作不满三年）2013年5月开始以“重度脂肪肝”为由请病假，期间绩效一直未完成！2014年1月来上班，我司于月底对其进行三天培训，但是该员工培训三天后，继续请病假，直至本月仍在病假中！ 我主要想要咨询一下，这种休病假的员工我司是否可以对其进行绩效考核，是否可以以其 ...
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