名销售人员为廊坊人，销售地点在石家庄，故该名员工要求公司在石家庄为其缴纳社保。期间，该名员工怀孕，自生产后前往石家庄当地社保局报销生育险，但社保局不予以报销，原因 已休假（病假、产假）一年多之久，病假期间公司已按病假发放工资给该名员工，问：该名员工所请的病假是否超过国家规定的时间？如超出法律规定的病假 ...
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因为我不想纠缠于此，所以当天晚上就给她发了微信，让她转天早上过来公司办理离职手续，她转天一早回我微信说她在病假期间我没有理由辞退她（我发微信时是病假 配合，因为我知道我个人没有权利去翻看人家的包，于是我就报警，让警察协助我看下她是否有带公司资料，结果从她的袋子里翻出了几张公司的资料。 从一开始我对她就 ...
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上海外服和我续签医疗期合同,但公司每月付我病假工资,我现在和公司是事实劳动关系.没合同.我是否可以要求2倍工资赔偿(从未续签合同第二个月开始)? 请问此情况下 /8~~2009/1 ，共计8年6个月，公司首先要赔偿9个月工资的补偿金给我。另，2008/9~~2009/1 ，共计5个月，公司因未与我续签 ...
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，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板 每月汇总一次报公司综合部备查，做为出勤和年终考评依据。 六、 员工弄虚作假，骗取病假的，按旷工处理；屡犯的，予以劝退处理。 七、 员工因个人事务需要请假的 ...
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考核，对表现突出的，为企业做出贡献的学生给予表扬和奖励，并将信息及时反馈给甲方。实习结束时，须对实习生进行全面考核，填写《实习生鉴定表》，签发《 》规定发放与正式员工相同的加班工资。实习学生享有乙方正式员工节假日、有薪病假和医务室的医疗服务等福利待遇。 6、甲方实习生在乙方实习期间，可按乙方规定在酒店 ...
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2月16日在家摔伤肋骨骨折4根,开具正规医院病假单,摔伤事后立即告知领导请病假,在休养期间公司未给付病假工资,但帮其交社保,6月3日正式上班并把 病假,公司以事假处理,没有病假工资。去劳动监察大队咨询登记后,给出答复是要我们自己去劳动仲裁,现想请教各位:一,这种情况是否能追讨病假工资,有没有劳动法规定 ...
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等忙了再通知我回来上班。这种做法更是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 发工资的形式是以每月10日---20日本人签字再打到工资卡里。 9、律师你们好，请问本人的合法权利是否被侵犯了，若本人想投诉保护自己的合法权利，我 ...
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你好，我是某公司一名普通职员，闲休病假期间，但对于现在的情况有些问题向您咨询，望给与解答帮助。 现任公司已经经过2次专卖，我和大多这个公司的职员 就在医院盖好章并及时送了过去。可是7月病假的工资只给了280，单位给出的解释是8月才修改了文件，之前病假都是按280发放。之后虽然可以按70%发放但必须每个 ...
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，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板 每月汇总一次报公司综合部备查，做为出勤和年终考评依据。 六、 员工弄虚作假，骗取病假的，按旷工处理；屡犯的，予以劝退处理。 七、 员工因个人事务需要请假的 ...
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由是，我上班不过就是2190元，而病假可拿到80%工资（2190元x80%=1752元），相差400多元，还不如天天病假。反正怀孕和产假期间单位不能和她解除合同。 病情无需了解。 律师同志：我想问一下，像她这样借怀孕泡病假的现象，作为单位就没有办法了吗？是否还有相应的制约措施？谢谢百忙之中给个回复！...
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