迟于当月最后一个工作日。 (四) 甲方可按日扣发乙方事假期间的薪金(薪金含义见第七条第(一)款), 乙方病假和工伤假期间的待遇按甲方的有关规定及国家的 合同的任何权利不应视为放弃该等权利。 (四) 乙方若在本合同有效期内提出辞职, 应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方应尽快给予正式答复, 但最长不得 ...
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了。三月十七日我因病请假，领导把我保险柜钥匙拿走后，我就休病假了，在病假未结束时，又说另外一个部门有人辞职，让我回来顶替上班，无奈我又不干收钱的工作了，又 让我补齐差额。我跟单位讲理：我一分钱没拿，我为什么要赔偿呢？回答是：这期间，是你收的钱，出了问题，你全权负责。所以我去找司法局的法律援助中心咨询， ...
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应付检查大部分是自己PS后传到官网做宣传）。直今日人事并未主动联系过本人，期间本人多次致电人事，亦推脱，一直要本人在家休养，到能上班了来公司处理。一直 不开。更不用说离职证明和买房时开工作证明了。去年有几位同事因看不到希望辞职了，要求公司开一个离职证明，公司一直找各种理由拒绝。来公司三年，几乎没有看到 ...
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，单位开始减员。为了规避劳动法，该单位都采用换岗、减薪的方法来迫使当事人自己提出辞职申请，从而达到减员的目的。 3. 好友困境：自年后单位就开始逐渐减少分配给好友的 后剩余5年间都未拿到所签的劳动合同，期间好友向HR部门多次讨要，HR人员均以董事长不在没有盖章为由被拒绝给出将合同，单位这样做违法吗？ ...
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，单位开始减员。为了规避劳动法，该单位都采用换岗、减薪的方法来迫使当事人自己提出辞职申请，从而达到减员的目的。 3. 好友困境：自年后单位就开始逐渐减少分配给好友的 后剩余5年间都未拿到所签的劳动合同，期间好友向HR部门多次讨要，HR人员均以董事长不在没有盖章为由被拒绝给出将合同，单位这样做违法吗？ ...
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我在天津某饭店工作，任职银台，最近十一期间连续加班了7天，每天下午的两小时休息时间也被剥夺，且晚餐上班时间又一再提前，导致连续七天基本从早上9点 了，直接压到下个月了。 我想问一下公司以上这些行为是不是违反劳动法的，我想申请辞职，怕他们拒不支付工资，申请劳动仲裁的话，胜算大不大能得到哪些赔偿？谢谢了...
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提前三十日（试用期内为三天）以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自辞职离岗，乙方应向甲方支付本人一个月薪资（或基本工资）及造成的其他损失。 且无需支付任何补偿金∶ （一）在试用期间，被证明不符合录用条件的; （二）伪造学历、证书、简历、工作经历、社会关系、病假、事假等手续，或使用他人身份证 ...
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他说要辞职，然后就不到公司上班了，公司行政部门通知他办离职手续。他又说没辞职要请病假说是手骨折，然后过了一个月他托人把病假条送到公司，病假条上写的是颈椎有 他把假条和证明送到公司，病历上写的是手指被电锯割伤做的手术，住了共9天院，其中公司打卡记录显示在住院期间晚上来过一次公司。这样的情况病历应该有伪造 ...
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东莞工作期间回家益阳看病，被检查患有骨髓癌，不能继续工作，请假是电话请的，病假期限不明确，好转一点后可不可以辞职，有没有赔偿，化疗还要大约6个月。...
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和硕电子厂，截止今天2017.10.30，期间旷工两天，还有就是昨天和前天没有去，因为是星期六星期天，这样算是旷工吗？今天去上班，给我们组长病假单，但是只有28号的(我不知道 ，我感冒了)今天他让我走了，我就出来了回宿舍了。这样算被开除了吗？我问他要辞职单了，他还不给我，还说很多难听的话侮辱我。我们是 ...
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