称叫我们到外面找找工作看，因为公司没什么业务了。然后放假时间就从那天中午开始，该月工资算整个月的。我是去年9月签的合同，为期一年。我不知道老板是 一直放假我能得到相应工资和社保吗？我是浙江海宁人 另外正如现在这个公司老板所说的让我找其他工作，我找到了但是原公司合同没到期，这边是否不能签订合同，麻烦各位 ...
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的时候会优先给我们打电话通知我们来上班。具体什么好时候装修好夜没说！这算不算变相的遣散？ 另外，当时去工作的时候，因为和厨师长是朋友，当时也没签 我该如何维护我的权利？如何能尽快追拖欠我的工资？如果我起诉公司或者到当地劳动局申请劳动仲裁，能不能让他们补偿遣散费以及相关的社保金？ 另外补充一下：我所在的 ...
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1.我进一公司工作了7年，因为公司是没有注册的，没签任何劳动合同，没买社保，工资付现金，没有打卡记录，没有工作证，请问我需要如何证明我们之间的劳动关系。 2.现 的事情几乎都是我做的。公司有大量我签名（英文名）的文件，这能算吗？ 3.名片能不能做为证明？ 4.公司老板还说跟劳动局的人吃过饭，不怕我去告 ...
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是这样的我有一些个人原因不能签社保.我找个朋友替我签社保.但是班是我去上的.但是因为签了社保.工资卡是他的.钱也是在他名下银行卡的.但实际是我劳动的.我想问一下如果他把钱取走了.他算犯法吗.或者有什么处罚吗...
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回，现在跟我说我那天旷工按照公司制度是需要辞退我是没有工资的，我挺紧张的去问人事能不能旷工那天算离职，然后人事以为我要伪造 然后说旷工一日需要扣除日三倍工资，这个合理吗，在入职前需要我自费体检花了将近216元，工作不包吃试用期没有社保之类的，路费以及中午吃饭也是自费我可以接受 他们那边说严重还会起诉 ...
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到93年的3月份不能算工龄。事情是这样，本人94年从万元造纸厂离职，之后是自己买社保，社保局规定只让从93年3月份买，找到之前92年的工资条单位也是 收到。单位现在也倒闭了，事实上听说当时在单位不景气的情况下，国家是免除了单位的社保，只是由于本人离职了，造表人遗漏了我的姓名造成的，这个难道我就认倒霉吗 ...
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我当时填的时候是7.2-9.1，可是我昨天拿到合同上面的时间是7.2-10.1。不知道谁改的。合同上面只有我自己的手印和签字，并没有公司的公章和签名，这算不算是无效合同，我能不能要求要这5个月的双倍工资？公司从我入职开始从没有给我交过社保，我可以要求补交社保吗？...
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没有签过合同，但是公司有给交社保没有公积金的，现在已提出辞职可以主张双倍工资吗？能立刻辞职不干吗现老板说因为有给交社保，造成是事实用工，所以说辞职也因按照正常的程序走。我口头的提出的辞职说是不算的，而且还让我立刻写了一份新的辞职信日期署的是今天的。不准我请假，说如果我不来 ...
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年期间的单位应交的那部分社会保险费，个人部分还要岳父自己交。我觉得劳动仲裁委判的不公平。有几个问题请各位律师解答一下：第一、亲人代替上班时间超过一年多了？ 工资补齐到1080元。还有，社保标准怎么交？每月单位和个人应该交多少钱？另外我岳父2014年9月就年满60岁了，他能不能领退休工资？每月能领多少钱 ...
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不公平。有几个问题请各位律师解答一下：第一、亲人代替上班时间超过一年多了不算工作期限合理合法吗？第二、劳动仲裁委以岳母替岳父上班一年多时间超过一年的有效期 工资补齐到1080元。还有，社保标准怎么交？每月单位和个人应该交多少钱？另外我岳父2014年9月就年满60岁了，他能不能领退休工资？每月能领多少钱 ...
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