因公司业务删减，离职后公司以绩效考核不达标为由扣了小2000元（索要工作条无果故无法判断薪资算法，最终是克扣了1800+还是2000）与老板协商无果后举报了该单位 ）3、从8月6日至9月4日一共22天未签订劳动合同请问可以要求支付二倍工资吗？4、试用期内以业务删减为由让辞职未提前告知（9月3日下午5 ...
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了离职并交了离职表，经理把表扣下到21日才上交，之后一直以没有新人交接为由不让走，还说过走了就算自离，不发工资和提成。之后催了几次，3月19日说让我做到3月21日才能走。请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗？该怎么走流程？需要提交哪些材料？谢谢了。...
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上班，当日下午我的上级领导将我劝退，原因是我做的那个项目，公司现在不想做了，也没有合适的岗位让我转岗，本着好聚好散，我也同意了。并说明，下个礼拜 在试用期内将我劝退，还要扣我工资，扬言：你去法律查也就是发你这么一点。 我想请问，我现在可以告他们吗？我目前是已经离职，并且完成交接了，如果要证据，我除了 ...
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她，这两天就算我外出不扣工资。我说好。三.5月19日由于本人没有书面的文件所以担心被视为旷工和迟到早退。我早上7:50就到达公司签到并qq留言人事部B：（ 的劳动合同（当时我要求说要一份当时你们没有给我）现在我可以要一份吗？我都忘记当时怎么签的了）。过一会儿8:11就接到人事部给我电话说我不应该去原来 ...
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您好，我9月28日提出离职，但是现在12月16日了， 公司还没让我离开，由于我是人事，老板让我自己招到了才能走，现在没人来和我交接，我知道可以离开的，但是出于人道，又不好意思，现在有个工作机会，我可以立马就走吗？如果走，公司扣工资说是造成公司损失，我该怎么做？非常感谢回答的律师。...
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机会，请问在等待仲裁期间我可以跟公司自动解除劳动合同到新的公司上班吗？ 如果要自动解除劳动合同，有哪些该注意的呢？ 我现在想要离职，我应该要怎么做才能 原因只有几个原因给我们勾选，好像都不符合我们现在的具体情况（具体读一下表里离职原因）那我们应该怎么写？ 是否要交接？ 离职信应该怎么写？应该要把那些点 ...
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30日合同到期。没有提前打招呼说要离职。7月初做完交接工作以后。老板说我可以走了。我们是每月15号发工资。7月15号要发6月的工资但是没发。已拖到今天。 8月4号又说银行对账单没出来。不能发。而且老板知道我去外地养病不在北京的情况下要求我8月15号前回到公司提交离职申请办好离职手续才可发我的工资，但在 ...
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你好，我在试用期，提离职后三天完成交接工作，领导说明天走就可以。但是最后一天下班，人事说需要提前七天提离职，而我是三天，所以要扣除我四天的工资，主要离职时间也是领导确定的，没有对公司造成损失，请问可以仲裁吗？ 另，公司在试用期也不缴纳社保，在入职一个月后，也只签了入职通知 ...
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在公司试用期三个月，接着签了一年的合同，口头约定工资6000，每个月都按时发，但是还有1个月合同到期的时候，公司领导说合同到期不续合同，可以离职了，然后交接。我就把手上的资料移交了。公司以交接不清楚，工作能力差为由，扣了工资，请问我能要回扣除的工资吗？...
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号的时候负责我的主管跟我说我不适合他们公司叫我交接完就可以走了，所以我问了人事那边怎么操作，人事那边叫我填写离职申请表，我填写了，我做到8月3号就走 ，我问负责我的主管，说是我kpi绩效不合格所以没有公司，本来还要扣我工资的。请问公司是可以用绩效不合格不发我提成的吗？我签合同的时候是没有写的，是最后发 ...
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