老总我要离职，他说没问题，我花了一个周把所有的工作交接完了后，我的部门经理已经给他说OK，他突然改变承诺，必须让我交4000违约金才给我开 离职手续；以及补办社保。特此通知 2：离职通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是单位的老总？ 4：如果单位不接收怎么办？ 5：EMS表面如何填写？如何才能 ...
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我未提前30天书面提出辞职申请,提交申请的当天就离职,但是已进行工作交接，但不给我办离职怎么办业务主管部门已经同意立即离职，而且，我也同意可以赔偿损失给公司，但人事部门经理直接告诉我，能办，就是不给我办，我该如何维护我的权益...
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，所以我的上级领导也一直没有给我在OA上批复，这种情况我应该怎么办？如果从OA提出离职到满30天，我是不是可以自行离开公司？我还需要提交一份 需要提交，纸质申请的日期可不可以填写OA提出的日期？ 公司的流程是，OA上各级领导批复以后才开始办理离职交接手续，如果OA上他们一直不批，我也无法办理离职交接， ...
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邮件发了辞职信。口头协商离职日期时，经理和HR说9月22日才给我办离职交接手续、开离职证明，但我想9月19日办理，因为刚找的新单位要我9月22日报到，而20日、21日是周末。 问题一：如果不办离职交接手续，我直接在22日去新单位上班可以吗？ 问题二：如果没有离职证明，我的辞职邮件 ...
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岗位（劳动关系）到其他分公司，但前提是先要填写“员工离职申请单”、“员工离职交接单”和“个人离职申请书”（在总公司离职，解除与总公司的劳动关系），再填写“员工岗位调动申请书” ，一点补偿都得不到（我和总公司签的合同还有五年到期）。我该怎么办呢？郁闷死了，我该如何回复公司，我有权力拒绝签字吗？如果因为我 ...
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工资，工资分两部分，一部分是基本工资，一部分是提成，按规定是下月15号发，可是从我入职到离职，从来没有按时发过。我今年1月份的工资在2.26才发，提成没有发。我于3.1 进行交接。所以我也没写离职交接单。目前我2月份上的也是一个满月，上到2.28日了，这样的话，公司压了我2月的工资和提成。我该怎么办？...
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完，同时后各个相关部门的签字确认 还有公司法人书面的证明我一切账目没有问题证明函 但是现在公司突然打电话说我的账目问题要求赔偿 我该怎么办 谢谢我在原来的公司从事出纳10来年了，现在离职了一切手续移交已交接完毕领导及现在的出纳已认可并签字，现在离开那公司都半年， ...
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你好，我想咨询一下，我是15年4月20日入职的，按照公司的要求试用期（试用期一个月）离职需要提前7日审请，我是15年4月12日上交的离职审请，审请上注明了预计 （4月24日）又说那人来不了了，也就是说到现在还没有和我交接的人选，让我继续替下去，我觉得这是公司推托之词，请问我该怎么办？望解答帮助谢谢！...
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公司员工，离职已经快两个月了，离职的时候经理不允许我带走公司任何相关资料，我的工作交接也做好了，现在这个情况我该怎么办？我们经理一向都让我们员工都要每天 月出发的单子基本核对完了，剩下的还没出发的，一般都是同事接手核对，之前同事离职都是我们接手核对的，现在经理说他们没责任和义务帮我们核对名单，那我在职 ...
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补偿等说法，老板直接就说你去劳动局告我去。现在我手上没有合同，只有工资证明，离职证明，还有最近半年的考勤记录（电子档的），还有税务局的完税证明，请问我应该怎样要 打过这种官司的可以留言。谢谢。这两天公司又打电话让我去交接。但是不给补偿，让去仲裁。我应该怎么办？我必须去吗？是他违法解雇的我。公司还威胁我 ...
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