学生。毕业后应聘在一家公司上班，因个人原因在三个月后申请离职，当时还处于试用期。工作交接已经完毕，但是最后经历不在离职会签单上签字，导致不能正常离职。我在周一提交离职申请，周六离开公司，间隔4天。最后自行从公司离开，请问我现在的学籍档案和五险一金问题应该如何解决？我如果想把学籍档案调走 ...
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档案问题：2005年我因被原单位解聘离职，离职后，当时单位的人事主办未按规定将档案通过机要文件寄送到我户口的所在地，而是通过EMS寄送我私人手里，存放多年，档案袋已破损。现因落户等手续需要档案，当地档案管理机构不收该档案，要求要原单位重新封口后再通过机要文件寄出，给落户造成了很大的麻烦。 ...
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的人走得很多，导致公司最大领导说不给办理任何离职手续，还有就是公司管着我们的档案，即使辞职了也不会把档案给我们，公司要压着，说什么要等到合同期满， 月28（月底），这就有个问题了，如果到那时候我再辞职的话，是不是法律赋予公司不给办理辞职的权利了，我看到相关文件说“停薪留职期满后一个月可以申请辞职，但是 ...
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离职，且未办理手续。去年（2011年）12月去单位办理离职手续，并将户口迁回陕西，同时单位将个人档案密封后和一个回执交给我。我现在想找一个地方放档案，但 地方（如我们县人事局，上海市人才市场等）都以程序不对（档案不能由自己拿）为由，予以拒绝。请问我的档案可放在什么地方，该如何办理，以及需要什么材料等？ ...
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辞职，甚至自动离职。如果擅自辞职，不但不受法律保护，不能转移档案，甚至要丢失干部身份，我所递交的辞职信都是无效的。我现在的问题如下： 1.合同法 我该如何应对，是否要缴纳违约金？该如何维护我们这些弱势员工的权益？防止公司漫天要价？ 3.递交辞呈后，一般公司领导会采取拖延时间，强行扣押留人甚至谈话恐吓等 ...
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合同文本后面又附了一张A4纸打印的条款，里面是关于违约金的问题，是签字盖章的。在那单位干了几个月后我主动离职了，没写辞职报告，现在我在另一家单位要把档案转过来（另一个城市），但是档案仍在以前单位压着（不在人才市场），我与之联系转档案，他们要违约金。那么，这种情况下， ...
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辞职，甚至自动离职。如果擅自辞职，不但不受法律保护，不能转移档案，甚至要丢失干部身份，我所递交的辞职信都是无效的。我现在的问题如下： 1.合同法 我该如何应对，是否要缴纳违约金？该如何维护我们这些弱势员工的权益？防止公司漫天要价？ 3.递交辞呈后，一般公司领导会采取拖延时间，强行扣押留人甚至谈话恐吓等 ...
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国有公司，2000年辞职后到浙江杭州临安区的公司上班，期间一直没有缴过养老保险，直到2003年本人才开始缴纳养老保险。可根据本人放在人才中心的档案，档案 找到辞职报告或离职申请表是否可以让原单位法定代表人出具相关证明是正常辞职，并由相关同事签字来佐证？四、可以通过什么途径来解决档案资料不全的问题？谢谢...
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您好，我与公司签订劳动合同10个月后，公司要我自动离职，协商一致后，我打算让公司辞退我，还可以领取失业保险金，想咨询以什么方式辞退员工，员工才 资格领取失业保险？另外是否会将此信息纳入档案影响我未来找工作？还有一个问题，目前我的档案挂靠在公司所属的劳动部门，离职后我怎么办档案自己挂靠到人才。非常感谢！...
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您好，我与公司签订劳动合同10个月后，公司要我自动离职，协商一致后，我打算让公司辞退我，还可以领取失业保险金，想咨询以什么方式辞退员工，员工才 资格领取失业保险？另外是否会将此信息纳入档案影响我未来找工作？还有一个问题，目前我的档案挂靠在公司所属的劳动部门，离职后我怎么办档案自己挂靠到人才。非常感谢！...
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