公司以内部OA管理系统和EHR工资核算系统升级维护为理由，一直拒绝我提出的调薪申请，直到2018年8月才允许调整薪资。 7、2019年1月开始，集团总公司下发了 减员，会导致离职后我无法在新入职公司参保，给我的再就业问题造成非常大的风险和困扰，另外，失业保险未按期缴费，导致我无法正常领取失业金。 以上 ...
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月底离职。 1、我可否申请2倍赔偿金及一个月的通知金。因离职确认书上写有不给补偿金等条款我未签字。不给我出具离职确认书领取不了失业保险。 2、工作2 没有网管的时候，多次在休息时间帮助公司收银及办公人员维修维护电脑。 7、我申请了劳动仲裁，在那里我写了一些，办公人员告诉我的主张她理解，但书写格式不对。 ...
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我在现单位工作3年给交五险，签的是劳务派遣合同现单位不和劳动公司合作，并让我签自愿解除劳动合同申请，合同条款生命有是我个人跟人原因，我如果不签离职后可不可可以领取失业金或者应该怎么样才能离职领取失业金我在这过程应该注意什么...
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我在现单位工作3年给交五险，签的是劳务派遣合同现单位不和劳动公司合作，并让我签自愿解除劳动合同申请，合同条款生命有是我个人跟人原因，我如果不签离职后可不可可以领取失业金或者应该怎么样才能离职领取失业金我在这过程应该注意什么...
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我在现单位工作3年给交五险，签的是劳务派遣合同现单位不和劳动公司合作，并让我签自愿解除劳动合同申请，合同条款生命有是我个人跟人原因，我如果不签离职后可不可可以领取失业金或者应该怎么样才能离职领取失业金我在这过程应该注意什么...
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1日止），合同到期后酒店人事未从3014年5月1日到现在2015年2月与本人续签签订劳动合同，2015年2月2无理由要求本人离职。（注：五险 要求赔偿？需要搜集什么证据材料谢谢！ 请问需要申请哪几个方面的赔偿？工资2500每月（含养老金，医疗保险，工伤，失业金270元）大概能赔偿多少 (备注：发放项目 ...
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当然如果员工主动申请离职的话，则2003年元月前进公司的员工将得到11000元的创业基金，同时公司可协助向社保局申请每月413元左右，最多12个月的失业金，且 的岗位给我，会按国家规定在孕期每月给我发放基本工资450元，等休完产假后再参加岗位竞聘，请问公司这样做合理吗？ 并且因为休完产假再回公司之后 ...
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我曾在企业单位工作9年.公司未与我签定劳动合同.未激纳社会保障金.离职后申请劳动仲裁.未果.只好向法院上诉.以社保属劳动部门不主张.只主张经济补偿金.后申请劳动仲裁.又只主张养老里.医保和失业金未主张.医保和失业金属社保t范围吗?我又该怎么主张我的权宜...
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4公司提出辞退要求当天办理工作交接(公司出辞退单有负责人签字，还要我签公司打印的个人原因的辞职申请和解除合同书，签了才办离职手续，不属实我拒签)，当晚我申请网上仲裁调解， 的。我的资料已交上级他无权知道多久寄出。我现在，没有退工单解除合同，无法办理失业金。人社app用工已办理退工。我和公司算合同解除吗...
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一直以个人缴纳养老保险，年底退还公司百分比的方式交养保。 二月底我提出离职，一个月后不去上班，公司表示不会缴纳今年1-3月的养老保险。 1.请问接 怎样才能拿到这部分保险？ 2.离职申请写明的是因个人原因，如果申请仲裁会不会有影响？ 3.公司违法在先，我是否能够申请领取失业金？ 4.其他属于我的权益有 ...
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