您好，我是一名员工，已从该工厂离职，这个工厂拖欠员工工资，然后用来大力发展工厂规模，购买机台设备，用每个月发一小部分工资和友情方式来拖欠工资，厂里80％员工都被拖欠，这个情况是不是属于违法行为...
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19月份的工资一直拖延到11月3日才发放（有短信为证），我是2014年10月21日从*离职的，这期间（10月1日~10月20日）的工资，到12月7日还没有发放，公司也没有任何领导出面来说明为何拖延工资、何时才能发工资。 2、*拖欠员工工资已经不是一月两月了，从2013年中旬就开始，差不多每个月 ...
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的工资都是在下个月的15号发，离职员工也一样，因为这样统一打款方便，没有拖欠员工工资，员工也是自己当天提出当天离职的，现在反过来说是公司诱导她离职的，什么样 是确定要紧急离职？对方说是的，就给办理了，因为公司规章制度上有写了紧急离职是会扣除工资的，因为6号公司还要开展业务，走了是带着朋友一起走的，所以 ...
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一个月，知道在职员工公司军训工资晚发属于劳动关系，可以听从安排，但对离职员工工资发放与工司军训没有关系，已属于劳动法律关系，事情说明公司故意拖欠说话靠不住，遇到这种不公平的待遇虽然工资不多确实影响了我现在的工作与生活情绪……只能通过法律途径解决问题，但从未去过劳动局 ...
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拖欠员工工资员工在辞职到期离职当天还在拖欠工资的不给结算清楚的怎么办呢？...
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我想咨询您关于私企拖欠员工工资以及未缴纳社保的相关问题，我所在的私企以留住人才为由扣除员工每个月工资的百分之十，说要作为年终奖发放，中途离职所扣工资不予 我现在离职一个月，经双方协商一星期完成离职手续，这种情况我是否可以要求他们退还扣除工资，并对未缴纳社保一事要求补偿？而对方以我未提前一个月提出离职， ...
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由于本公司经营不善，员工工资发放不及时，员工以拖欠工资可直接解除劳务关系为由离职，后以拖欠工资为由向法院提出诉讼，烦请您告知我应当如何才能维权或把损失降到最低...
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你好！袁乐律师，我想问你，我们公司拖欠我们员工工资两个了，而我离职了，我的离职工资也拖了有三个月，老板本人说话不算数！每次都是过两天，或是 ，又说下个礼拜，如今他的话已经不能再让我们相信了！你说我们该怎么办？怕去劳动局让她坐牢工资就拿不到了。因为他的公司没有注册的，怕工商局的人把他收监了。该怎么办呢？...
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我司收到了法院传票，一名已离职的试用期员工以拖欠工资为由对我司提起诉讼。他的职位是设计师助理（绘图员），实际工资已正常按时发放，但离职前有一套图纸画了三分之二，画的不好没有让他继续画，此套图纸因未画完故未结算费用，后续员工自己离职。现在员工 ...
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彭律师您好，我是某集团员工，由于公司原因，拖欠员工5月份工资，并且无任何缘由随意降工资，并且需要员工提供发票才能给发部分工资，目前也有好多离职员工，听人事说离职员工就更不能给了，请问这种情况员工应该怎么样维护合法权益？我们需要掌握什么证据吗？肯盼回复，谢谢...
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