和公司签订培训协议在试用期、内部培训四次5000元公司承担，但是我只培训了一次，离职让我赔偿需要赔偿全部吗？...
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1. 单位外派的入职培训，未签订培训协议，离职后是否需要赔偿培训费？ 2.离职后，单位要启用竞业协议，但单位说离职前未协定赔偿问题，所以他们不用赔偿...
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外出培训工资怎样算？外出培训安全由谁负责？是否要签订培训协议？...
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公司因新开一项目，需一机构建造设备并保运，而在此期间该保运人员在保运期间的培训是否需要签订培训协议，工作五年，未到期须交纳违约金，该协议合法或需要签吗？...
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本人大四，在实习阶段，与一家公司签订培训协议三个月，但是培训未满三个月，让我上班，接着签订劳动合同，现在种种的不想做了，他说要赔偿违约金3000与所上班工资2000，请问合法吗...
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去年11月参加公司的一个专项技能培训未签订培训协议，但是培训完之后还在原先岗位工作，没有在这个专项技能培训的相关岗位上工作，后来离职，提前一个月通知公司离职，离职后公司单方面扣除我一个月工资，这样我提起劳动仲裁可以要回我的工资吗？...
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公司面试通过，然后说要培训我们，让我们签订培训协议，培训完后必须在公司工作一年才能离职，合理吗？...
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培训前签订了协议,如因个人原因不能待在公司,要支付培训费.而后我打听到 这个培训老板好像没花钱是一个朋友的,我要是培训过后不能正常上岗,算个人原因吗??? 要赔偿吗?老板存在欺诈吗?培训过后不能正常上岗指的是 我培训了 考核没通过 算个人原因吗?...
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我之前和公司签订的劳动合同，培训协议上说培训期一年，培训期过后应再为公司服务两年，具体的赔偿内容为：六个月到十二个月内，辞职赔偿1万元，十二 2万元，二十四个月到三十六个月内辞职赔偿一万元 ，我现在工作不到5个月，协议里没说一到六个月内辞职需要赔偿多少钱。。那我需要缴纳违约金吗 ，如果需要 那得交多少 ...
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