我是2015年5月份在国内公司签订的劳动合同，合同中其中有3条规定如下： 1. 甲方聘用乙方在甲方(下属)项目部担任【XXX】职务，工作期限暂定为【24】个月 两（2）年。到期或经甲乙双方协商一致，本协议可以延续、解除、终止。 6. 本协议甲乙双方在南京签订，自签订之日起生效。一式两份，双方各执一份 ...
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分公司不是独立法人，分公司注销，不会导致原劳动合同终止。但是，如果对方违法终止劳动合同，我要求恢复劳动关系，能够得到劳动仲裁的支持吗？另外到底是在上海还是 工伤责任，我是可以接受的。但是，假如公司方面不肯约定。那双方达不成协议。那么原来劳动合同按法律规定应该由A公司继续履行。这个理论上需要重签劳动合同 ...
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，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密，并签订保守商业秘密协议。2. 甲方在合同期内提前解除或终止本劳动合同的，需向乙方支付三年基本工资的总额。 法律法规的规定。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方方解除本合同(1）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的,(2）违反用人单位用工 ...
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。合同终止。单位和我签订了一份解除劳动合同申请。申请内容如下：到2010年12月31日劳动合同期限届满，本人要求终止劳动合同，辞去从事的**工作，不再续订新的 规定，从2011年1月1日起，不再续签劳动合同。甲方按规定支付12月份工资，按劳动法规定不予支付乙方经济补偿。 本协议一式两份，由甲乙双方各持 ...
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车间统计员。因企业股改转制，公司根据劳部发[1998]34《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》精神，2003年11月原劳动合同协议废止。又根据*****[2003]52号《关于*************股份有限公司员工身份置换及竞聘上岗实施办法与岗位技能工资实施方案的 ...
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我是12年12月3日进入公司，签订劳动合同期限为3年（在13年1月的时候公司和我签了一份培训延期服务协议为3年），今年10月29日公司给我终止劳动合同（终止理由为合同到期）。咨询问题如下： 1：培训协议延期是否意味劳动合同期的顺延。 2：此类终止算不算 ...
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一、甲乙双方应保证向对方提供与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后 双方各执一份。 第十八条 甲方应当应在解除或者合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条（1） ...
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终止协议。随后我的保险和税金都是以另一个公司的名义交纳，但是我与这个公司签订的劳动合同四份，公司让我签了四份，但他盖章的还一份都没有给我，终止协议也没有取得，我想问下，这样我能仲裁劳动法中规定的两倍工资吗，或怎么取证证明。我怎么能证明他们没有给过我 ...
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你好！我想问一下我们最近招聘的应届生，有几个问题需要解答，谢谢！ 1、应届生在拿到毕业证之前是不是都不能签订劳动合同？ 2、如果这些应届生没有签劳动合同那要签订什么协议？ 3、三方协议是不是在签订劳动合同后自动终止？ 4、如果应届生在没有拿到毕业证，我们就不能和他签劳动 ...
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： 乙方（员工姓名）: 员工身份证号码： 联系电话： 鉴于乙方受聘于甲方，在双方签订的劳动合同期间内从甲方获得商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会， 甲方的商业秘密。 第四条 除因工作需要之外，乙方无论受聘于甲方期间还是劳动合同关系终止、解除以后，保证不使用、不发表和不泄漏有关甲方及其客户的任何 ...
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