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在给快餐企业打小时工,企业未按照当地非全日制工作小时最低工资标准执行,可以找当地的劳动仲裁,需要提交的怎样的证据?《劳动合同法》中有明确规定第 “非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。如果非全日制用工每天工作 ...
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在一单位工作十四年,后离职,未办理失业,再次就业后失业了,办理失业,领取失业金的时间怎么算,是两次工作时间累计,还是只算后一次的时间?...
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我怎样才能维护我的合法权益 我是2008年返聘为寿险营销业务员,至今已连续工作了10年,曾获得过诚信业务员称号,优秀主管奖杯、特殊贡献奖等。不幸的 月和2016年6月两次在工作时间工作场所内从事公司指示的生产经营活动时意外受伤,右腿符合7级伤残标准,两次工伤累计住院70天、住院费合计73883.81 ...
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律师,您好!我咨询您一下关于劳资方面的问题:我们是一家美资企业工作,跟公司签的是不定时工作制,1、不定时工作制每个月工作时间有没有上限(假如我每个月工作了300小时,时间是每天累计的)?如果他违法我们改怎么办?2、加班费按5块钱一小时算给我们,但是在加班 ...
//www.110.com/ask/question-10684336.html-了解详情
律师,您好!我咨询您一下关于劳资方面的问题:我们是一家美资企业工作,跟公司签的是不定时工作制,1、不定时工作制每个月工作时间有没有上限(假如我每个月工作了300小时,时间是每天累计的)?如果他违法我们改怎么办?2、加班费按5块钱一小时算给我们,但是在加班 ...
//www.110.com/ask/question-10684320.html-了解详情
12月27日期间在川维新区包工老板田**承包的工地从事砖工工作。两年时间累计500多个工天,平均工资140元/天。 2011年12月27日上午11时左右,在工作时间突然晕倒,其妻李**立即与代班组长李*打电话告之此事。后工地上现场管理人员田*等人安排车辆将其送至晏家 ...
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超过1小时以上,连续2天。按照公司的员工守则规定员工在工作时间内未经批准擅自离开工作岗位视为脱岗,脱岗1小时视为旷工。一个考勤周期内连续旷工2日,或全年累计旷工3日,视为严重违反《员工考勤及假期管理办法》,公司有权予以解除劳动合同并不予以支付经济补偿金。公司要 ...
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酒店前台一共7人,都被老板查出有利用职务之便,占有公款,要求扣除当月工资共累计3万元左右,饼每人处罚2万元罚款,共14万元,其他6个同事多多少少都有交几千元罚款,因为我工作时间也只有4个月,没有交罚款,现在公司要告我职务侵占罪...
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小时工作制,周六日休息。 然而该外企领导却给了我一份工作制度(针对我们司机的),要求:工作每天累计10小时,周一到周六任意五天为工作日! 按照此要求工作 ,截止到5月6日还没到!现在我准备申请劳动仲裁,故先咨询一下! 工作时间: 2009年11月17日——2010年2月8日,试用期,无合同,不限时工作 ...
//www.110.com/ask/question-456244.html-了解详情
我在1994年进入现在这个公司至今为止服务累计16年多,2009年因事休假2个月,当时有公司的批假证明,但是回来上班时,公司重新把我的无期限公同中止 此公司的工龄是自2009年开始重新算,还是应该从1994年开始算,减去两个月的时间?如果3年合同期满后,公司不再和我签定合同,我是否能拿到相应的赔偿金呢 ...
//www.110.com/ask/question-338686.html-了解详情
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