员工手册上这样写：如合同到期后一个月内未重新订立劳动合同的，且公司同意员工继续工作的，则视为按原劳动合同的条件和期限续签劳动合同。 员工手册的条款是否合法？1）员工手册的条款是否合法？ 2）如果不合法，合同到期一个月后继续工作的是否能要求公司支付双倍工资？ 3）合同到期不续签合同的话，是否还能 ...
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您好，我是应届毕业生，在**公司实习了三个月，现在要求**填写毕业生第三方协议，不然拿不到毕业证，但是**公司称签字盖章可以，但是必须在毕业后再继续工作一年，可是我实在是不想继续在这里工作了，请问公司的这个要求是否合法呢？...
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我在公司工作了三年，今年4月30合同到期。到期前问过公司合同到期后怎样决定是继续续签还是解聘，公司没有答复，合同到期后，公司没有任何说明我继续工作了一个月，在今年6月1日公司拿解聘书让我签，说是正是解聘我，请问怎样计算我的经济补偿...
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个月再离开的能否获得经济补偿补充问题： 1、如果合同期满后，本人和单位领导均有意愿要求继续工作几个月的（1）这种情况能否获得经济补偿？（2）在继续工作的这几个月没有签劳动合同能否可以获得双倍工资？ 2、我的合同于2010年1月31日到期,在5月31日正式离开单位，如果要申请劳动仲裁，最 ...
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后经理让她去接打电话，许诺底薪+提成，提成为公司业绩的1%（接打电话的主要工作是：某些必要的时候一些客户需要咨询，聊天，或者教如何操作软件，大部分工作都是 全程并没有参与，检察院方面要她按她全部涉案来签认罪认罚具结书。 提问1：从不知情阶段到知情继续工作阶段是否能分别量刑。5月进公司做业务员的工作本就 ...
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我在公司工作了11年，由于公司在商城要撤店，安排我去另外商场继续工作，但是新的工作地点与我住处太远。我不愿意去，请问这种情况我可以跟公司要补偿吗？是在离家太远。又不甘心离职……...
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工作10多年突患重病不能继续工作原工作关系如何处理...
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这个工作并不适应和接受任何转岗，故协商但人事不予理睬也不愿解除劳动合同让我继续工作！我应该怎么维护自己的利益！本人在药厂上班，由于自己有皮肤病（溢脂性 物，前往人事协商解除劳动合同并给予两年半的工资补偿能否成功，本人不适应这个工作并不适应和接受任何转岗，故协商但人事不予理睬也不愿解除劳动合同让我继续 ...
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本人在一合资企业工作22年，因长期工作压力问题已经难以继续工作想辞工，是否能向企业提出赔偿...
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我是一名汽车厂工人在工作期间和一名工友发生了口交，因在工作吵几句就都继续工作了，我没想到的是他有叫来同一车间的工友来找我没容我说话他俩一起把我拉到一边，和我发生口交的工友捡起地上废弃零件打伤我的头缝了五针，请问他俩是否构成蓄意伤害他人罪...
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