您好！我是一名学生！参加单招后！我去找工作！在批发市场一家私人经营店做批发！刚开始应聘时老板说要拿身份证复印件就可以上班了！压半个月工资！我们没有签 了！但是我并没有听到他说！我还问了新招的员工！他说老板也没有跟他说这个问题！向他这种重要的问题为什么不清楚表明？是不是故意损害我们！请问律师我该怎么办？...
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来了，并且让我赔偿刀具和材料的钱，然后再给我开工资，我说没有钱，但是老板执意要让我赔钱，现在已经4月2号了，一分钱没给我开，现在老板打电话来让 关系，现在就僵持在 赔偿问题上面了，他公司也没有规章制度是关于赔偿的，老板还诬陷我是故意损坏他机床设备，但是从我离职到现在这段时间机床一直在工作，不是我造成的 ...
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生意合作伙伴 2013年4月19日 合同到期，甲方未提及续签合同和终止合同.但仍让我本人继续工作. 注：因羽绒服季节性强.下半年8月至下年3月一直为全月工作，除 情况等（注：甲方发生纠纷后，蔡某几乎不再到店面）作为一个打工的，老板问这些问题以及需要客户资料等，我只能给了并且如实回答。但是吴某为此就不 ...
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生意合作伙伴 2013年4月19日 合同到期，甲方未提及续签合同和终止合同.但仍让我本人继续工作. 注：因羽绒服季节性强.下半年8月至下年3月一直为全月工作，除 情况等（注：甲方发生纠纷后，蔡某几乎不再到店面）作为一个打工的，老板问这些问题以及需要客户资料等，我只能给了并且如实回答。但是吴某为此就不 ...
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上有联系的韩国那边的一个同事讨论下我的工作问题以及以后。那个韩国同事说老板让我工作进行到12月底，并问我会不会找新工作。我说暂时不知道，这个就是明显要 继续留下，如果他坚持要辞退我，我要求合理的经济补偿。这样可以吗？不愿意外派工作能作为被辞退的理由吗？如果要求经济补偿，怎么计算才是合理的。请帮忙，十分 ...
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开始上班，上班的第一天他就发现操作间存在明显问题，无法正常工作。他当天就向老板反应了这些问题，老板也答应说改善这些问题，但没改善之前先让他们干着。但 因为这些问题，致使我的朋友上呼吸道感染无法正常上班，于是就请假休息。休息第三天老板打电话过来，我朋友就跟他说他身体没恢复没法干活，怕影响生产觉得辞职了。 ...
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找人来顶我的班，我和老板说实在不行我一天补贴一百块钱，老板找了个人，我就请假回家了，那个人做了四五天，在工作的时候受伤了，花了几万块钱医药费，到现在快三个月了，老板和那个人因为赔偿的问题在打官司，老板押了我半个多月的工资不给，我打电话问老板要工资，老板说那个人受伤我也 ...
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掉很大一片，后没去医院，只是简单到药店诊所开了些药治疗，而后七月二号老板叫我另外找工作，我答应决定七月五号走，而然七月四号晚上六点多因叫老板把压我 签订劳动合同，可是他一直转移回绝了，我怕现在拿了工资签了字以后会出现问题。我拒绝他后自己找了个滴滴车来到了九亭医院，然后安顿了下来，可是现在我老婆转给我的 ...
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报告撕毁，不批。5月上旬，老板找我谈话，我执意辞职，并告知我会在5月16日也就是本周一不来上班。我从2015年4月工作至今未签订书面劳动合同。5月16 天时间来交接工作，我说我只有一天时间交接，就交接时间问题，双方一直未谈拢。今日，我也咨询了当地劳动局，他们说我违约在先，大意是说无论有没有签纸质的劳动 ...
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一女和一男是同事关系，因工作问题吵架，后男方主动打人，但女方有还手，后来打架完一个小时后女方又找男方主动打人，男方还手，后被当地派出所带进所内调节，后双方同意由男方赔偿女方200元衣服及一切损失，后老板以此打架造成其店面无法正常营业为由拖欠男方工资，要求男方赔偿经济损失，后面经过双方多次协商， ...
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