您好。工人辞职后老板不放人要是强走就不给押金和工资这算犯法不？都是提前一个月申请离职。再有就是让走了押金也要过几个月在给这算不算拖欠工资？...
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您好。工人辞职不干了老板不放要是一定要走就不给押金和工资这算不算犯法？提前一个月申请离职的。就是放你走押金也要过几个月才给这算不算拖欠工资？...
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您好。工人辞职后老板不放人要是强走就不给押金和工资这算犯法不？都是提前一个月申请离职。再有就是让走了押金也要过几个月在给这算不算拖欠工资？...
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月也就2000块钱 刚来的时候他们说每个月5好发工资 前3个月每个月扣押500块钱押金 而且还扣押本人的身份证 说走的时候连同3个月的押金1500 和本月工资2000 一起结算 没有休假和 假期应有的双倍和三倍工资 我们自己上网自己掏钱 因为我上夜班 后半夜没事干 上会网 结果被老板看见 就以此 ...
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押金三万，我们一行五人在该科试上班，其中一老板卷款逃跑，合同押金条都拿走了，另外还有一个当天签合同的老板在，我们问他拿工资，他只答应拿他那份，我们找到门诊负责人，希望他能把押金拿出来发我们的工资，他却说我们不是他聘请的，和他没有任何的劳动关系，我们不应该去找他要钱。我们没有签 ...
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三个月，每个月押2000，说是辞职了等三个月才能给，现在是拖欠一个月的工资和押了三个月押金6000，一共是10356。二月中旬辞职的，当时没说填写任何辞职手续，当时老板说这些钱五月份才能给，然后5月6日，我去了，我签完离职手续，才告诉我那天拿不到钱，要等5月 ...
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和老板签了半年的劳动合同，三月到九月。押金5000。但是六月因小产休班后，老板拖欠五月份工资，想要辞职老板说押金也不给了。...
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和老板签了半年的劳动合同，三月到九月。押金5000。但是六月因小产休班后，老板拖欠五月份工资，想要辞职老板说押金也不给了。...
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和老板签了半年的劳动合同，三月到九月。押金5000。但是六月因小产休班后，老板拖欠五月份工资，想要辞职老板说押金也不给了。...
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您好:律师，我是一名厨师，因为老板不给发工资50天，月工资5000，和刚开始的押金800，合计拖欠工资合计9100元至现在已有3个月未按时发所以我现在申请劳动仲裁申请明天就开庭，我手里有以前上班的时候，老板给我发工资和承诺工资月月结清的聊天记录，都是微信转账和记录，还有和他们通话记录 ...
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