入职刚满一个月，没有签劳动合同。 入职之前已经和老板在微信上谈好了工资（答应买社保），然后到发工资的时候公司扣了九百多社保费用（按最低基数缴的社保）。 另外公积金也没有买。 节假日有加班的只是算了两倍工资。 这些可以申请劳动仲裁么？具体应该准备哪些材料？ 可以的话大概流程是怎样的？...
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我父亲原来的月薪是110底薪+加班费。 公司就他这一个工种底薪低，于是多次找老板协商无果的情况下向劳动部门投诉，事后底薪1300，但是不再让其加班了，甚至把他正常上班的工作转移给他人作业。...
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重新调整，周一至周五晚上不变，仍按百分之一百二十计算，将周六下午和周日加班下调至百分之一百二十计算（现在这边周六下午按百分之一百五十计算、周日按双倍 下香港主管梁生、组长叶永清、聂峰华代表万利公司宣布本周末搬迁，并且开始要求员工将公司材料、工具等物资等全部打包；并拆卸机器线路。 2010年9月10日 ...
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员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的 员工以不接受调整后的岗位，所以拒绝提交工作汇 报，公司后面就以员工不服从领导的工作安排，属于严重违反公司规章制 度，予以辞退。请问此种操作 ...
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员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的 员工以不接受调整后的岗位，所以拒绝提交工作汇 报，公司后面就以员工不服从领导的工作安排，属于严重违反公司规章制 度，予以辞退。请问此种操作 ...
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助理和一个前台的要把厕所们锁起来，造成全车间员工强烈抗议并要求老板下车间讲话，后老板下来说是要为厕所配钥匙的，我就反问一句，为什么厕所的灯坏了那么久领导看不到，加班时上厕所都是摸黑的厕所没了钥匙了领导就重视了？老板最后保证员工可以有水喝可以上厕所后全车间 ...
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加班，要求产量。但是公司老是出现零部件不足或不良等原因造成我部门的返工，但是产量要求不变。部门向主管多次反映，无果。前天晚上在下雪的状况下，我们加了 不到产量，再考虑到20:30以后气温和路面情况，部门9名员工决定不加班。 但是在今天早上，老板决定以不服从管理在公司全员的面前宣布开除我们9名员工，然后 ...
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的规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬佣金是否合法.谢谢 保管公司公章.故意把中国雇员的几个月出差费用放在一起算说超过数额需要总部报批甚至要求出租车的发票要说明从哪里到哪里见什么人都要写清楚.很多 ...
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做法注意事项品检要求都由我制定，车间工价有我测试制定，让王田波签字，避免以后员工罢工，这种情况一直持续到2015年6月份。当时我的原则是听老板的话，对老板 ，平均每月加班100多个小时（我还保留着后道加班原始记录），员工平均工资3000-4200，有些事真让人无语。第五;今年4月份有5万件后道干了3天 ...
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都是高于预期的，这样的制定既能促进销售的动力又能给公司带来更多收益，就算完不成老板也没损失。可是在销售人员的角度，为了工作会需要各种形态的加班，比如 。 但是在公司的角度，公司没有主动向员工提出加班，只是提出比较高的业绩要求，如果员工诉说经常加班之类的，公司泽会说员工工作能力有问题，工作方式有问题。 ...
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