保险待遇第二十六条规定：“一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇”，请问该职业病员工劳动合同到期后，公司还需要续签劳动合同吗？毕竟该员工退出工作岗位了，公司需要的是按规定在劳动关系存续期间，以伤残津贴为基数，按照 ...
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工伤保险条例规定第三十一条（职工因工作遭受事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）中的原工资福利待遇不变是指劳动合同里面的基本工资还是受伤前12个月的平均工资？...
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：我父亲矽肺三期，98年定论，10年8月因职业病死亡，时年67岁。我能主张工伤哪些赔付？ 按照工伤条例37条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从 省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 ...
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上有以下几条:1.乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇，患病或因非工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险，医疗保险及相关规定执行 缴纳社会保险费用社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。 因为是在去上班的路骑车摔伤的，规定是不算工伤的，可以要求医疗保险程序报销费用吗？...
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领钱，在场的办公室负责人对某某说我的医药费要他负担。某某说，“他的肩周炎是职业病跟我有什么关系？”我听后非常气愤，说“某某你是不是男人……”，对方一时语 这是报社在故意推卸责任，因为报社没有为我们向社保买工伤保险，一旦认定工伤，报社就要负担我的工伤保险待遇。 令人气愤的是，据说加害人已经提供了一份书面 ...
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.11.6公司电话我协商解除合同，（公司给出的是N+1，一共9.5月合计28000多再加上工伤待遇赔偿93720元），其中我在2010年出过七级工伤， 终止)，每年1万元，（1*5=5万元），二项合计8万元。 ⑤ 听力及耳鸣工伤,职业病赔偿（假设成立 按十级） 5个月的天津市2014年职工月平均工资（ ...
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站身体检查，都患有矽肺病的诊断结果。 97年，经劳动部门鉴定委员会鉴定，患有职业病，为一期肺伴功能中度损伤，致残程度为伍级，由于领导的关心，在 职业病退休。 根据《中华人民共和国劳动法》《工伤保险条例》的规定，患有职业病的人员，应该享受工伤残补助金的劳保待遇或者一次性补助伤残补助金。 本人退休十余年了 ...
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李健矿矿长，就是:法定代表人。按国家《劳动法》，《工伤保险条例》规定:劳动合同工，在用人单位，工伤或《职业病》，经过劳动能力鉴定，属于大部分丧失劳动能力的，用人 和《工伤保险条例》，应该保留劳动关系，以及煤矽肺病工伤保险待遇。 因为用人单位，不按国家政策，没有给王爱清恢复劳动关系，不负责王爱清的煤矽病 ...
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保险待遇第二十六条规定：“一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇”，请问该职业病员工劳动合同到期后，公司还需要续签劳动合同吗？毕竟该员工退出工作岗位了，公司需要的是按规定在劳动关系存续期间，以伤残津贴为基数，按照 ...
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