档案不是本人写，户口本、身份证一致，若以档案为准，难道国家法定唯一身份证明失效了吗，难道实事求是要让位与人写的错误档案吗，真想不明白，人的出生竟可以被胡写，人权何存，法律何存，天理何存？...
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危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 规定医疗期内的； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （6）法律、行政法规规定 ...
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5%；无子女100%）苏政发（86）195号文件规定计发生活费及属于在职时享受的生活物价补贴；内退期间视为工龄并与以前工资合并计算，如遇集团公司调整在岗职工标准 《国有企业安置富余人员职工》的政策规定，距离退休年龄不满5年的才能办理内部退养之规定，而我们内退人员有很大比例不到法定年龄退休的还有15年之 ...
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工伤处等有关部门批准工伤复发治疗期按三级级工伤治疗）但不适应机务段工作同水电段职工对换去本溪水电段丹东领工区水道工一惯先进后任领工区安全员代技术员（政策规定 段。 退休政策规定单位下过乡的职工都按下乡表计算工龄按下表记载的出生日期办理退休，2010年我不到法定退休年龄时段长高长江等人篡改我档案（把我 ...
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退养的理由： 1、按国发（1978）第104号文件规定的法定退休年龄，从事井下、高空、高温、有毒、有害、特别繁重体力劳动等特殊工种达到国家文件规定的年限 ）在本次破产时也都办理了提前退养，我们是1987年由国家分配到矿山的全民所有制职工，为什么又不让我们提前退养？又让我们买断工龄？1988年变为合同工 ...
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：其退休证据，属该文第四条（二）项规定：“原行业统筹企业职工退休，由省级人民政府劳动保障部门审批”。附：财政部、山东省财政厅出具明确监督答复（附）：属 ，属故意失职、渎职侵权、错误执行国家养老保险保障、退休法定年龄等条件标准、套现社保基金亿元等，故意犯罪的证据。 三、 请求： 1、请求：依法立案查封、 ...
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工伤职工达到法定退休年龄，社保未满15年 职工发生工伤，公司帮她进行了工伤认定和劳动能力鉴定，也享受了相应的待遇，也享受了规定的停工留薪期待遇，也到法定退休年龄，因其社保缴费差1年8个月不满15年，单位缴费也不满10年，故暂时不能享受退休待遇，员工要求公司为她延缴保险满15年，在办理退休可否...
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：兖矿集团有限公司；法定代表李希勇董事长；住邹城市凫山路； 请求事项：裁决被申请人依法执行（鲁劳社〔２００１〕２９号）关于企业职工退休审批和待遇计发 理由不满意吗？ （鲁劳社〔２００１〕２９号）关于企业职工退休审批和待遇计发问题规定： 企业职工达到国家规定的正常退休年龄应及时办理退休手续，超过正常退休 ...
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、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4、距法定退休年龄十年以内的职工； 5、复员退伍义务和建设征地农转 争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一．其他 第三十七条 甲方以下规章制度＿＿＿ ...
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我是阳泉水泵厂职工2o15年8月到达法定退休年令，同单位去年还有十几位同事也达到法定退休年龄.但是单位欠交代扣.代交社保金至使我们办不了 厂2016年企业生产大钢.产值3000万.每月生产安排近300万。利润很可观，这种企业生产现状说没钱此态度无视法律的存在和法律威严。请教律师对此企业(厂长)我们职工 ...
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