工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可由乙方自行安排。 4 合同争议纠纷解决方法： 双方本着平等自愿、互惠互利的原则签订本协议。如有在合同履行期间发生争议， 双方应协商解决，如协商不成，双方可向仲裁机构申请仲裁 ...
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根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确工资 保证金全部给予. 第十条 本院备注条款 甲乙双方经双向选择后，在严格遵守聘用合同的各项条款的同时特此说明： 甲方全心全意培训乙方（零基础）业务知识及培养 ...
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根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确工资 保证金全部给予. 第十条 本院备注条款 甲乙双方经双向选择后，在严格遵守聘用合同的各项条款的同时特此说明： 甲方全心全意培训乙方（零基础）业务知识及培养 ...
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根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确工资 保证金全部给予. 第十条 本院备注条款 甲乙双方经双向选择后，在严格遵守聘用合同的各项条款的同时特此说明： 甲方全心全意培训乙方（零基础）业务知识及培养 ...
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条件 1、 甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优录取、聘任 XX 为设计师。其岗位职责按签订岗位责任书执行。 2、 甲方根据乙方的岗位 双方协商解决。 甲方（盖章）XXXXXXX 乙方（签名）XX 2011年3月1日合同报酬就是每期报纸150元。一星期一期报纸。设计名片、彩页画册等是 ...
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了一份临时合同，合同上规定劳动者要在培训后三年时间内不得离开，否则就要赔偿违约费，但合同上写了“因本公司正在申请注册之中，特签本临时协议，约定双方前期的合作关系。等试用三个月后，将根据本协议相关条款，签订新的聘任合同”，可是三个月过去，我们没有签订新的合同，而且这个临时合同没有 ...
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，但是社保并无交保记录，且试用期期间没有缴纳五险一金。 其中合同中写到：聘任合同签订后，双方不得无故终止。如乙方读研、被公务员或事业编等 提出终止合同，应向甲方返还保险费用，甲、乙任何一方除上述条件外提出终止合同，均应承担违约责任，违约金3000元。 这种情形下，违约金合法吗？我能要求校方退还违约金吗 ...
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没有做合同法人的变更。但是签订了公司内部现有工作岗位的岗位聘任书。想问一下这种情况对我解除劳动合同是否有影响，我能否取得补偿金。 目前就我所知，公司的政策是不想有岗位的人员离职。公司的行为和相应内部政策如果限制人员解除合同和不支付经济补偿金，是否合法？我不是个人提出离职。而是公司因为搬迁不得不对 ...
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了一份临时合同，合同上规定劳动者要在培训后三年时间内不得离开，否则就要赔偿违约费，但合同上写了“因本公司正在申请注册之中，特签本临时协议，约定双方前期的合作关系。等试用三个月后，将根据本协议相关条款，签订新的聘任合同”，可是三个月过去，我们没有签订新的合同，而且这个临时合同没有 ...
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竞业禁止及保密合同内的补偿款如果用人单位在合同实效内中断支付怎么办？我现在办理离职，我个人可不可以在离职时让用人单位给我出一个具有法律效力的保证书或承诺书来保障这两年的补偿呢？还有这个这个竞业保密合同和员工聘任合同一式两份，可我个人的并没有劳动仲裁委员会的盖章，但用人单位说在单位 ...
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