经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(合同)。 （1）在 月。 2、乙方不能胜任工作，经过工作任务仍不能胜任工作，由甲方解除(合同)的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年， ...
//www.110.com/ask/question-1312661.html-了解详情
考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的；”，在本合同的“违反和终止、解除聘用合同的责任”栏目，有如下说明“（一）甲、乙双方任何一方违反本合同 里面，“违约责任”栏目如下说明：“乙方未经甲方同意，违反合同约定或培训协议提前解除聘用合同，乙方应按照聘用合同中未履行完毕的时间以每年4万的标准向甲方支付 ...
//www.110.com/ask/question-845398.html-了解详情
与本人进行工资结算，并告知本人：中江加勒比分公司单方面与本人解除劳动关系。 本人对于《聘用协议》有效期内的工资结算方式无异议，同时提出应当根据《劳动合同法 与本人谈话，转达中江加勒比分公司意见，对我们所列举的中江加勒比分公司单方面解除劳动关系时应当支付的离职经济补偿金和逾期未续订劳动合同需支付双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-12428633.html-了解详情
依法足额缴纳相关费用，严重侵害原告的合法权益。又于2010年12月5日强行解除劳动关系。 1：贵港市劳动仲裁委员会的裁决认定事实是错误的，没有按照法律规定 “被申请人是从2010年11月30日开始与编外聘用工解除劳动合同，之后就没有安排申请人上班。”而解除劳动合同协议的签字时间是2010年12月5日， ...
//www.110.com/ask/question-6040146.html-了解详情
的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而 痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而 痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而 痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-了解详情
报告甲方后,依法依约并按甲方书面指示作紧急处理。 2、双方或单方终止或解除聘用关系时,乙方必须按甲方离职规定办理事务移交手续,将所有甲方的物品、资料于 工作。如果乙方仍以甲方或甲方工作人员的名义对外从事任何活动,即视为违反本协议,甲方有权起诉或要求乙方赔偿相关损失。 3、乙方擅自离职或单方辞职未经甲方 ...
//www.110.com/ask/question-92375.html-了解详情
合同的解除”中第4款规定：“乙方有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：（1）在试用期内的；（2）考入普通高等院校的；（3）被录用或者选调 协议规定的“等”过于含糊，不知可否界定该服务协议缺乏法律效力？现在该单位不会行使解除权的，我朋友能否行使聘用合同中的解除权？ 他目前尚未政审，可能暂不 ...
//www.110.com/ask/question-967234.html-了解详情
或者让他补偿下个月的工资和证书钱？ 3、我是否能够按照《注消协议》第5点要求公司补发1-2月份的证书钱？ 4、我是否能够按照《 消协议》第8点要求公司支付违约金？ 附件： 一级注册消防工程师聘用协议 甲方:广东XX公司 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的 ...
//www.110.com/ask/question-12816271.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务