我有签订劳动合同,但是是只有公司他们有单份,我们员工没有,我们发工资都是15号发的,但我们厂里老是拖欠工资本来我就是想这个月15号左右等他发完就走的,但是 没发,然后我就请假了几天,然后他们说我自动离职,22号他们发了上月工资和年终奖,我去要,他们就说我的扣除了不给我发!求解决,是不我们打工的就要任凭 ...
//www.110.com/ask/question-2252244.html-
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我有签订劳动合同,但是是只有公司他们有单份,我们员工没有,我们发工资都是15号发的,但我们厂里老是拖欠工资本来我就是想这个月15号左右等他发完就走的,但是 没发,然后我就请假了几天,然后他们说我自动离职,22号他们发了上月工资和年终奖,我去要,他们就说我的扣除了不给我发!求解决,是不我们打工的就要任凭 ...
//www.110.com/ask/question-2252241.html-
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我是2018年4月15日进的厂,2018年6月13日下午自动离职的。因厂里不发我一天工资,强行交忠诚金500元向厂长提出口头辞职,进厂的时候他们也没有说有 日一早上,上班的钱不给 因为我单子没签字,迟到几分钟扣钱和不承认我4月15日进厂工作,总计1000左右。请问他们这样扣钱合法吗?我能拿回这些钱吗?...
//www.110.com/ask/question-13134650.html-
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合同的本文是,乙方因个人原因自动离职或中途提出离职的人员,甲方只能以每天60元工资发放给乙方。然后我的月薪是5300,上个月发过一个月工资。从上班到现在一共56天,暂时 的结算工资方法是,56✘60。这样算下来我就是3360。那么现在我不做了就是该退他一千多块钱。。。还压着我的证件不给我?这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-11359077.html-
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合同的本文是,乙方因个人原因自动离职或中途提出离职的人员,甲方只能以每天60元工资发放给乙方。然后我的月薪是5300,上个月发过一个月工资。从上班到现在一共56天,暂时 的结算工资方法是,56✘60。这样算下来我就是3360。那么现在我不做了就是该退他一千多块钱。。。还压着我的证件不给我?这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-11359069.html-
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我自动离职了,扣了我工资,但是到时间还不发我工资,我去找了厂里面,他说我没办程序但是我没说什么,后来我就去办了,他说我走了的工资要支付他请来做临时工的人的工资,这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-11209146.html-
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在实习期间签订协议,自动离职扣除15天的工资,但是我离职的时候是已经写了辞职报告的,离职单相关领导已经签字了,但是发工资的时候还是扣除了我15天的工资,这个合法吗?已经报警但是经常不受理,像这种情况我要怎么办,我该找谁呢?...
//www.110.com/ask/question-11164535.html-
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这个月上了半个月的班就自动离职了。上个月工资扣了一部分。这个月不发合法吗...
//www.110.com/ask/question-8084591.html-
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我工作单位的领导知道我30号发了工资要自动离职,他已经压我一个月工资了,可是当天所有人的工资都发了,他不发我的,还跟财务部说没有他的通知不准发,请问合法吗...
//www.110.com/ask/question-6131140.html-
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我对现在的工作不满意。辞职领导不批。所以我想等到发了5月份的工资之后自动离职。然而现在别人都发了工资我的却没发。公司想通过这样留住我。请问公司这样做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-4105686.html-
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