，当时是签了三个月试用期三年正式期的合同。目前公司需要减员，无故要延长我2个月试用期，试图让我自动提出辞职，我坚决不同意！ 双方僵持着！如果公司要以裁员名义终止我的合同的话，公司该支付我一个月还是半个月的经济补偿金呢？是否还另付一个月工资呢？（对不起，新 ...
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，公司才提出原已履行完的假期不被批准了。公司歪曲事实，将事假改为旷工，并以该旷工三天以上视为自动离职处理。公司提出终止(解除)劳动合同，缺乏事实法律依据，属于恶意的违法解除劳动合同。 公司为了达到逼迫员工辞职而不支付经济补偿金的目的，恶意的先批假后不准假，本末倒置，愚弄 ...
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我们也实在是实应不了，在一个问题就是公司每个月都扣了我们的养老保险钱的确几年都没给员工交了，医疗保险没有给农民工买，请问在这种情况下农民工可以自动辞职吗？辞职了能否得到经济补偿金和失业救济金呢？真想得到你的援助，因为急请帅哥原谅我在你下班时间打扰了你，另外能加 ...
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个人劳动雇佣关系合同。合同一式三份，可用人单位并没有把我的那份合同书给我。合同书上的经济补偿注明工作满一年的补偿一千五百元。我工作两年，合同书上也注明了补三千元 的合同书给我也不给。我找劳动局，劳动局让我先找社区。社区也说自动离职的没有。要不我就把合同书拿出来。现在我是不是就没有办法拿到我的补偿金了?...
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生育险报不了，找公司报，公司也不报，于是申请了仲裁，公司就逼我调岗，要我自动辞职，（我还有2个月哺乳期，所以公司没办法开除我）我没调岗，公司处处刁难，我于是提出书面辞职以快递方式寄给公司，并通知30天后离岗，请问我可以要到经济补偿金吗？？这30天中我应该的注意什么吗？？？请各 ...
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所以本人认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付经济补偿，逼迫本人自动辞职，严重侵犯了本人合法权益。现在贵公司强行要求本人转岗，违反了 我们的劳动关系，公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元（合同2005年至2014年，共9年，本人平均工资4171元）， ...
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所以本人认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付经济补偿，逼迫本人自动辞职，严重侵犯了本人合法权益。现在贵公司强行要求本人转岗，违反了 我们的劳动关系，公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元（合同2005年至2014年，共9年，本人平均工资4171元）， ...
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。目前我已经工作5个月，包含2个月试用期，目前公司高层嫌工资较高，不愿意继续雇佣，将我调到外省工作，希望我自动辞职，目前又提出降薪可以回到上海工作，或者自己辞职。我应该如何争取我的权利?如果公司以工作不胜任的理由辞退，我是否可以追索经济补偿金？追偿标准是多少？是否是2 ...
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四个年头了，公司没有再跟我续签书面合同，前天找我谈话是签不签都是自动续签了，总之他们没又跟我续签书面合同。之前的三年都是每年签一年， 又续签的情况，请问： 1.如果我辞职的话，是否可以提前三天打报告后就可以走人？ 2.没有续签书面合同是否违法？我是否可以主张经济补偿金? 请哪位咨询专家解答一下，谢谢。 ...
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请问不降职降薪，但升调另一部门头为管我的部门上司，以前没有的，请问属于变相调岗吗？而且是公司被宣布收购后发生的，我是十几年的老员工了，请问可否认为是公司变相裁员，逼我自动辞职来规避经济补偿金？...
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