公司发工资，八月十五的加班工资没发，说新来的员工前三个月法定节假日没有加班工资，试用期员工法定节假日有没有3倍的加班工资？还有国庆节加班工资按几天算？...
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的行业特点及乙方所在岗位的工作要 求等各种不确定性因素，甲方支付给乙方的工资、加班工资等其他薪酬待遇等已包含了乙方 按双方约定的工作时间提供劳动的所有薪酬待遇，其中已包含了乙方为完成工作而可能出现 的超时加班工资、节假日加班工资及带薪假工资等部分，乙方对此知晓并表示同意，乙方放 弃就超时加班工资 ...
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公司在法定节假日，强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用99元说是加班工资，不给调休，也不给补休，也不给三倍工资，此行为违反我国劳动法， 天，一年法定节假日3900每人每年，共计员工有3万人，24年来，少发工资粗计28亿元，请问这28亿元属于什么钱？如果作为企业收益的话，需交企业所得税多少呢？是否 ...
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公司在法定节假日，强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用99元说是加班工资，不给调休，也不给补休，也不给三倍工资，此行为违反我国劳动法， 天，一年法定节假日3900每人每年，共计员工有3万人，24年来，少发工资粗计28亿元，请问这28亿元属于什么钱？如果作为企业收益的话，需交企业所得税多少呢？是否 ...
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我想问下，如果劳动合同没有注明法定节假日有加班工资，公司就可以不给加班工资吗 我想问下，如果劳动合同没有注明法定节假日有加班工资，公司就可以不给加班工资吗，还有年终奖分两次发，如果年底不做了，第二次年终奖不发了，属于合法吗...
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你好，试用期员工法定节假日加班不发三倍的工资合法吗？还有公司说前三个月法定节假日加班是没工资的，合法吗？...
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一个月上20个班。就是一个月要上240个小时 然后公司给我们的加班工资是240元，平时法定节假日一个班是50元（12个小时） 上夜班的是20元（7小时 还是加班工资不合理，我是不是也只能要回2008年1月1日签合同之后的加班工资？ 我们综合计时制也是按照国家规定的每周40个小时的工作时间 的基础上来给 ...
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从2016年1月开始，法定节假日期间上班，公司没有发放加班工资，现在公司补发法定节假日加班工资应该怎么计算？公司通知我，法定节假日的加班工资只能得到双倍工资，因为之前有发过一倍工资的。请问公司这样做合法吗？...
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多年单位没有按国家规定给超时加班，节假日发加班工资，请问加班节假日工资属于劳动报酬吗？能否提起劳动仲裁？...
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工厂强制加班，12个小时，节假日一样加班，不给加班工资，跟平时不加班差不多工资，如果你不加班，就喊你打辞职报告，或者变相把你工资压到最低，逼你走！需要去哪里投诉举报...
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