元（包括律师费、材料费和交通费）。 3.奥托容克公司承担所有诉讼费。 三．审判结果： 无锡一审和二审均认为奥托容克公司以“严重违纪”开除员工黄某，及 单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条，驳回员工黄 ...
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元（包括律师费、材料费和交通费）。 3.奥托容克公司承担所有诉讼费。 三．审判结果： 无锡一审和二审均认为奥托容克公司以“严重违纪”开除员工黄某，及 单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条，驳回员工黄 ...
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单位未足额缴社保可否起诉 其实，赵先生遇到的困惑也是很多劳动者所面临的困惑，而这也是一个长期存在争议的问题，其实，从早在2001最高人民法院做出的 的社会保险经办机构向企业及其职工征收、征缴和管理，这就将劳动合同中关于社会保险待遇的劳动权利义务，转化为一种行政管理的权力内容，此时因社会保险待遇发生的 ...
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。本案在审理过程中，存在须以党磊诉上蔡县人民政府注销决案一案（已上诉）的审理结果为依据。 经审查，本院认为，此案的审判须以另一行政案件的审理结果为 ，应予中止本案的诉讼。根据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十一条第一款第六项，第二款，第六十三条第一款第五项之规定，裁定 ...
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最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） （2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过） 第十条 劳动者与用人单位就解除或者 方案和解除劳动合同协议书，事先我们不知道这些也没听说过，安置方案中却说征求过工会的意见，公司工会，职代会是有其名无其实，十几年来没有 ...
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、因审查范围不一，审判结果不同。《证据1、2、3、4》它们的四个行为均围绕着“拆迁与补偿、整治与赔偿”同一事实，那它们的“行政行为”应按一个行为 置换都不存在有共同地域关系。原审认为：“原告赔偿请求中的金禾宾馆并不属于该地块上建筑物，与本案无关联” 以不同地域为由，驳回申请人请求，这是逻辑问题还是法官 ...
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排除河南石油勘探局勘探爆破作业与杨坤林房屋毁损之间存在因果关系，故河南石油勘探局应承担举证不能的法律后果。实际都是法官和审判委员会为了达到枉法目的找的 落实；环境公益诉讼、环境资源案件管辖等制度不断完善；环境资源刑事、民事、行政、执行等司法保护体系更加健全；环境资源法官队伍专业化水平和司法能力显著提高 ...
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的食堂位于南航北分基地总部内，且基地内只有这唯一一家食堂，供应着包括行政人员，运行控制指挥人员，飞行机组人员，乘务人员，机组保障人员和机组车队行政 （1） 审判书所说“根据相关法律的规定”没指出具体法律条款，缺乏说服力。 （2） 《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条中规定，“ ...
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，糜放兼任该办事处国际贸易部经理。2003年6月30日经河南省人民政府批准，河南省工商行政管局核准登记注册，八达公司经营范围：生产及经营天然磨料、人造磨料、 年8月2日《关于八达研磨材料（河南）有限公司进口玻壳玻璃礁块问题的函》中记载，八达公司拟进口货物即玻壳玻璃碎块，海关商品编码为70010000， ...
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，糜放兼任该办事处国际贸易部经理。2003年6月30日经河南省人民政府批准，河南省工商行政管局核准登记注册，八达公司经营范围：生产及经营天然磨料、人造磨料、 年8月2日《关于八达研磨材料（河南）有限公司进口玻壳玻璃礁块问题的函》中记载，八达公司拟进口货物即玻壳玻璃碎块，海关商品编码为70010000， ...
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