2017年2月份公司倒闭赔偿了一笔补偿金（就职成品仓），2017年3月公司转贸易后叫我（就职成品仓及物料仓）回去帮忙且叫我补偿金退还给公司（我没 ，但你拒绝续签，现再次通过邮件和手机短信告知，请尽快补签劳动合同。 2、针对近期你上班期间怠工、不服从管理的态度，依公司管理规定，记严重警告一次，请务必以 ...
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、甲、乙双方如要解除劳动合同均应按照劳动法有关规定提前通知对方，如有违约应该按照法律法规处理，若给对方造成其他损失的，守约方有权要求获得赔偿。 2、乙方保证与 后，发放给乙方薪酬调整。 第二十七条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。本来谈的是双休现在搞成单休，还有这个合同整体 ...
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医疗费。至10月28日基本痊愈。10月31日我以公司无劳动合同，无社保为由提出辞职，并要求支付我合同期满后一个月8月1日至10月31日三个月双倍工资 期后果自负。请问：1、我是否应该在公司通知期限内补签劳动合同；2、公司的这种行为是否会被劳动仲裁认定是我的过错，3、我因工作受伤没有申请工伤，除了医疗费 ...
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医疗费。至10月28日基本痊愈。10月31日我以公司无劳动合同，无社保为由提出辞职，并要求支付我合同期满后一个月8月1日至10月31日三个月双倍工资 期后果自负。请问：1、我是否应该在公司通知期限内补签劳动合同；1、公司的这种行为是否会被劳动仲裁认定是我的过错，2、我因工作受伤没有申请工伤，除了医疗费 ...
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现公司已有1年，今年因加薪缘故，需要补签份合同，可看到人事给过来的合同内容，顿时觉得有些不妥。有没有好心的专家帮忙看看？ 问题一：首先合头的抬头就 甲方，双方达成一致后可解除劳动合同 如果乙方按原合同中第二条提前30日书面通知甲方，走正常的离职申请手续。这样算不算单方解除呢？ 还有赔偿甲方实际损失中的 ...
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公司合同在08年7月至10年7月,至期后未签订劳动合同,在这样的情况下，工作至今,请问在未签订劳动合同的这段时间内公司是否应该赔偿上双倍工资的差额?还有赔偿是 自己现在提出离职，是否有在未签订劳动合同期间的双倍工资补尝？二、公司一直有给我交社保，医疗保险！曾多次催问公司签合同，到现在未果！三、个人归属 ...
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5000元/月，购买社保，但公司一直没有跟我签劳动合同。 1.现在公司“改朝换代”，要我补签2011年和2012年的合同，合同的基本工资是1100元/月，我们一群旧员工都没签。收到人事的内部消息，新老板要旧员工补签后就想方设法不想给赔偿全部解雇旧员工。 2.现在工地上下班要指纹打 ...
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100块钱的内部培训费，要扣12个月，规定劳动合同期满便返还给我们，要是劳动期未满离职就不退还。我7月份毕业了，毕业后申请了辞职，公司说按规定要提前一个月 月，到了该发工资那天，公司扣下了我的工资，说我没有签劳动合同就是实习期，就没有为公司服务，要求我补齐全额赔偿培训费用，并要挟我，如果不赔偿就不办理 ...
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另一家《也就是本企业下属的实业公司》签订劳动合同。签过来后工资待遇降了，如果我不改签合同怎样索要赔偿？要是愿意改签劳动合同，之前与上一家一共签了6年的劳动合同能得到补偿吗？由 用工单位补？还是第一家派遣公司来补偿？补偿标准是什么？...
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在试用期后公司没有签劳动合同，同样没有社保什么的，然后最近出了交通事故认定工伤时 工伤局要劳动合同，然后公司在最后一天的时候叫一个单位员工到我家中签劳动合同，说是工伤认定最后一天不然没有赔偿了，所以就这样签了一份。而且因为我要慎重点所以到下午再签了，单位 ...
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