我是1995年7月进入本单位工作的，1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了一次性生活补贴 年限计，应如何计算？按多少年计算？08年前的是怎样计算？单位是否属于违反《劳动合同法》规定终止劳动合同？应支付劳动者双倍赔偿金？社保能要求单位补缴吗？ 单位 ...
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我是1995年7月进入本单位工作的，1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了补偿。 2005 年限计，应如何计算？按多少年计算？08年前的是怎样计算？单位是否属于违反《劳动合同法》规定终止劳动合同？应支付劳动者双倍赔偿金？社保能要求单位补缴吗？ ...
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入职4个月公司不交社保，逼着写自愿离职，与公司无薪金，社保，公积金纠纷的承诺书，因不肯签字办理离职手续时公司拒交劳动手册和退工单。现手上只有劳动合同，是先去劳动监察大队投诉要退工单才能去社保和公积金要求补缴吗？还是没有退工单也可以申请维权？...
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有员工00年入职。没有留下合同也未加入未社保。02年开始留有合同。但因当时已满45岁，没有加入社保(当时由于法规及意识的问题，不知是公司、个人或是社保局工作人员哪方主导未能办理加入)。现员工即将退休，由于只入保9年6个月，不足15年，个人提请仲裁补缴。企业应如何应对。可有时限借口或是协商余地。 ...
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负责人都拿走了。这补签的合同生效吗？2.2014劳动合同员工要求上社保，但七月份才开始办理，1至6月公司给的补助和工资一起发放，而且扣税部分包含 北京基本工资最低标准四月一日起执行，原合同是否生效，且现在每月基本工资也没达到最低标准，我们应该如何维护自己的合法权益？如果要求经济补偿或补缴社保可行吗？...
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在2008年续签的劳动合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两 为我补缴社会保险呢？而且我现在的工资单上也并没有显示公司为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ ...
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辞职。我希望能够维护自己的权利。 这几年公司没有按照我的实际工资3000缴纳社保，而是自行核定了一个低于我实际工资的基数2000。我想以“公司未依法缴纳 1、劳动法规定企业应依法缴纳社会保险。关于这条政策如何解读，所谓依法是否指2方面：1、为员工办理社会保险，2、足额缴纳（即按照实际工资缴纳） 2、 ...
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企业，私营老板强调效益不好，找社保机构，社保局说单位没缴不符合规定。要求自己补缴社保局也不办理，说有单位应单位办理。国家每年都给退休人员调资，眼看着我的权益受到损害，我该找那个部门如何维权？...
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2006年进入该公司，原本应于2020年7月份本该办理退休手续，但是现在因公司问题、办理退休时发现该企业为我母亲缴纳社保年限仅为2014年至今、共6年，导致无法办理退休，2006年至2014年保险未交，...
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想补缴养老保险、同时办理退休手续。但是单位和社保不允许我参保。请问，像我这种情况允许参保吗？如果允许，那么应该按工人还是居民参保？工龄如何计算？请给予有法律依据的答复，谢谢了！！！...
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