律师你们好 我在一家物业公司做保安已有两年，工作是3班倒制，每天8小时每月上26天班月休息4天，合同期间因为上班时打瞌睡被公司以睡觉为由开除,（按公司规定睡觉是不能达到开除的条件的）开除通知书主管跟队长已经签字，但没有盖章，（主管说需要在清算工资后才能盖章）我没有直接公司结 ...
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。 这个失误每月都有而且以前都是扣两分加扣除全部奖金，开除还是第一次。而且在之前几天就有这样的失误并没有被开除。本人从无迟到早退现象，而且较内向。我觉得被开是值班主管个人情绪原因。 我已阅读并比对劳动法第三十九条，感觉公司开除我的理由不成立更没有权利扣除我的工资。 我在实习后并没有签 ...
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20号离职,本人在公司并没有犯错, 1 我要有什么证据来证明公司开除我,( 因老板口头跟我谈的),或 我可能要求在离职证明上写被开除吗?或还能 提前一个月通知),请问补偿是一年之内的平均工资吗? 4 我这样的情况能否主张双倍的赔偿金? 5 这样的事情如果仲裁我可不可以要求律师提前介入或在场, 6 律师 ...
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20号离职,本人在公司并没有犯错, 1 我要有什么证据来证明公司开除我,( 因老板口头跟我谈的),或 我可能要求在离职证明上写被开除吗?或还能 提前一个月通知),请问补偿是一年之内的平均工资吗? 4 我这样的情况能否主张双倍的赔偿金? 5 这样的事情如果仲裁我可不可以要求律师提前介入或在场, 6 律师 ...
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。问是不是和我一起回来的那位同事拿了，我联系到他 问他有没有 他说没有拿。手机被丢的那位同事报了案 我和和我一起去寝室的那位同事一起去了 很早就提出有关规定不准私自带他人入寝室带他人入内罚款1000元并开除处理。虽然小刘被公司劝退了 但是他还有一个月工资在公司而且也没有办辞退手续就彻底不算公司员工了？ ...
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开除，被开除的理由竟然是：上班时间用手机违反公司规定直接开除！被开除后得我只能天天宅在家里结果还是能电话威胁和恐吓！话说再不还钱就放火烧了你们全家！我 我自己也有3年没开单了身上早就空无一分！只能上网查查“时光分期”有没有线索！结果一查吓了我一跳竟然是一家高利贷！年利息达到36%，时光分期是时光金科旗 ...
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并不是该员工造成损失，也没有造成实际损失。想详细咨询下： 1.扣除6月份一个月的工资是否合法？ 2.公司人事未查明事情缘由就开除是否属于失职？ 3.并未造成 规章制度，也未签字确认《员工手册》，而公司以《员工手册》上某条为由开除员工是否违法？ 6.如真有对公司造成损失，扣除一个月工资是否合法？(合同上 ...
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3到4点，因极度困乏不小心坐在工作台前的凳子上打瞌睡了，不是有意为之，被公司巡逻的保安看到并偷偷拍下视屏和照片发到老板那里，公司领导以此 时间通过闸机控制，只要超时系统自动扣工资，这合法吗？夜班期间公司领导和保安一直在巡逻目的就是抓打瞌睡员工，一经发现立即开除，车间人人自危，但是有没有办法。公司要开除 ...
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审批同意，完全符合要求的）通报将我开除，将扣留我12年全年的年终奖。而且在后期的各种集团公示文件中都注明我是被辞退的，惯例表明，集团如此举措是为了 认为不合法，请求支付工作期间的加班工资和加班工资的赔偿金3、请求支付12年的全年年终奖4、辞职时签订禁业协议，但是集团一直没有支付禁业补偿金，请求支付。您 ...
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在2012,10.22因为不服从工作安排，被公司主管经理辞退（辞退公司可以按满一年一月赔偿），但是公司副总在离职单上签被开除（开除公司什么都不赔偿），同时还 不到我已经签名的合同。是否可以视做公司没有给予办理合同？而我目前手上的证据有厂牌，工资条，公司近月的整个考勤记录，公司发放的社保卡，及满适用期（ ...
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