公司因为效益不好,想裁员,我与公司是有劳动合同的,一般情况被公司劝退,是有至少一个月的补偿,公司不愿意补偿我,然后又以经济效益不好,降我的工资,这是合理的吗,期待您的答复,谢谢!...
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今年9月30号的时候给一个员工发赔偿金，我放工资里发了，也是按原来的流程做的，财务没审不知道又单独发了一次，现在领导说是我一个人的责任要罚我五千块钱，然后我不接受，然后上个月发出差补助应该170/天，我发成了350/天，我想问下这种情况开除有赔偿吗？...
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谈劳动法规定女职工三期之间是不能开除，就连普通正常的员工，要开除恐怕也要提前通知吧。还是说你的权利已经大到藐视法律，藐视公司规章？ 同事们，领导们，经历 真的是寒心至极，我真的不是真心想把公司至于仲裁庭，其实我想得开，无非就是两个月的产前假工资嘛，五千多块钱，有必要吗？但是我真的是受不了他们这种嚣张的 ...
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单在老板这里，他也有篡改，仲裁开庭时才拿到，没能辨别出，事后发现的。工作满1年零1个月，被公司违法开除，还拒付9月上班工资。仲裁时，对方提交 胜诉。 现在我可否申请重新仲裁，要求对方拿书面通知原件，当场对质，无良奸商，盘剥苛刻员工，在11/7办理了退工，退工日期定在8/31，一影响我之后找工作，二为9 ...
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找工作没法入职 在和对方沟通无果 又有此担心的状态下签署了离职申请 员工离职协议书 之后拿到离职证明 养老转出凭证 (在被约谈时也有意识到没好事情 过程 是担心我不给你发工资还是啥 为什么我给你说 愿意坐到这儿你看 你不要说 我也.. 乙方: 要么按我说的来 要么公司直接开除我 甲方: 开除你也是要提 ...
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员工提出了工龄工资赔偿的事宜，公司的老员工10年以上的工龄人也很多，老板知道了赔偿的事情后把公司监理部门承包给了另外一个人，公司被承包后我们 安排的有关工作及学习培训无辜不参加或拒绝者视作违反公司劳动纪律，严重者公司予以开除或劝退处理。 4、 待岗学习人员统一由监理部负责有关管理工作，并定期进行学习 ...
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我说公司没有规章制度给你看（当我进公司到被开除都没有看过公司对员工的规章制度），并且店长就在群里对人事行政说整理好我们的资料，工资照样发，我们才做了12天公司 我们，等着也有一点脾气了就在前台把衣服甩给她了但是有件衣服不小心甩到了她的脸上，她接着也拿起衣服甩回来给我们，然后拿起扫把威胁我们别走。店长就 ...
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我说公司没有规章制度给你看（当我进公司到被开除都没有看过公司对员工的规章制度），并且店长就在群里对人事行政说整理好我们的资料，工资照样发，我们才做了12天公司 我们，等着也有一点脾气了就在前台把衣服甩给她了但是有件衣服不小心甩到了她的脸上，她接着也拿起衣服甩回来给我们，然后拿起扫把威胁我们别走。店长就 ...
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员工被开除：原因-做电话销售，其它要求都能达到，唯一通话时间不能达到，公司工资设置的本来有考核分占150元左右每月，加通话时间每天都达成100元每月， 时间达不到要求，再扣除之前提成50元每天，我不同意就被开除，这种开除是否有经济补偿？工资还要等到下次发工资日统一发吗？离职证明也要等很久吗?谢谢帮忙！...
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在公司内工作期间我和一员工发生谩骂且有肢体接触，对方有皮外伤，我也有，只是我的外伤比她轻。事发后第三天公司领导通知我被开除并从我工资里扣钱赔偿给她看病钱900元和她这几天误工费，请问公司这样处理合理吗？谢谢！ 附事发原因：我工作是在健身房做保洁，在之前对方（也是保洁员）曾屡次 ...
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