》解释一第15条,因用人单位拖欠劳动者工资,劳动者被迫提出解除劳动合同,并主张用人单位支付赔偿金,而赔偿金的计算标准却是以《劳动合同法》第87条的“双倍经济补偿金”。这种嫁接是否成立? ——我认为,应当根据《劳动合同法》第46条,第38条规定的很明确,应由用人单位支付经济补偿,而非 ...
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如果我连续矿工超过5天的话,公司跟我解除劳动合同时还能向我要赔偿金吗?如果公司还是不跟我解除劳动合同,要我做出赔偿,我到那时再走人, 违法、严重违纪等)被甲方解除合同的,应当办理解除劳动合同手续时,按照甲方职能程序5100-05《违反合同承担的赔偿规定》向甲方支付违约金: (1)违约金=总培训费用*( ...
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我于2015/9/17入职,签订的劳动合同为三年,试用期为三个月,我于2015/11/2提出书面辞职申请,辞职书上写的离职日期为2015/11/30, .厂方是在法律规定的范围内单方面解除劳动关系,本人在厂方工作6个半月,处于6个月以上1年以下,厂方需支付一个月的赔偿金5000 3.厂方是临时通知的, ...
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。 单位拖欠2013年1月至3月12日的工资。 我于2013年4月申请劳动仲裁,请求拖欠工资和经济补偿金。老板当庭承认拖欠工资。说已申请破产正在清算 发生严重困难的”为由解除劳动合同。并没有支付拖欠工资和经济补偿金。 单位还言语威胁我生命安全。 我于2014年1月又申请仲裁,仅申请的是赔偿金。但是结果 ...
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。 单位拖欠2013年1月至3月12日的工资。 我于2013年4月申请劳动仲裁,请求拖欠工资和经济补偿金。老板当庭承认拖欠工资。说已申请破产正在清算 发生严重困难的”为由解除劳动合同。并没有支付拖欠工资和经济补偿金。 单位还言语威胁我生命安全。 我于2014年1月又申请仲裁,仅申请的是赔偿金。但是结果 ...
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外包协议,让我们坚持干到9月底部门正式解散。 我们发现之前公司和我们签署的劳动合同第5页,第九项内容“9.2 甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者 程序进行裁员,并按照法律法规规定向乙方支付经济补偿,与乙方解除劳动合同。” 根据合同内容,我们觉得公司赔偿金不对。我的赔偿金应为2个月的工资补偿,陈某 ...
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号603室 法定代表人:IWAN 首席代表 诉讼请求: 1. 判令被告一支付违法解除劳动合同的赔偿金80088元人民币; 2. 判令被告二对上述违约金承担连带赔偿责任; ,原告认为自己从未向被告一或者被告二辞职,被告一、二为了规避解除劳动合同的经济补偿金,有意让原告签署其他文件时,在原告不知情的情况下 ...
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补偿金的两倍做为违约赔偿金吗?没提前一个月通知我,是否要另外支付一个月的代通知金呢? 以下是通知书的原文: (标题 )解除劳动合同通知书 甲方: 我们学校 乙方 客观经济情况原因,经合同双方遵循合法、公平、平等自愿,协商一致的原则,根据《劳动合同法》三十六、四十一条第四款等规定,甲方决定从2011年1 ...
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本人在长沙,患有肾病综合征及严重抑郁,在现单位工作14 .5年,无固定期限合同,累积工作年限小于24年但大于23.5年,现咨询几个问题: 1、按肾病 年限按14.5年算,须支付14.5年的经济赔偿金,另外6个月的医疗补助金是否有法律条文支持(因为据我查《违法和解除劳动合同补偿办法》此法律已于2017 ...
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工资为2500元+2500元=5000元/月,同时还有A公司购买的住房公积金125元(A公司支付部分)。2015年7月1日,A公司在未告知忠哥的情况下,到 A公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》。之后, 忠哥申请了仲裁。忠哥有要求A公司支付2015年7月1日违法解除劳动合同时的双倍赔偿金的法律依据吗?...
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