1.因用人单位放假,且放假期间无工资,是否符合劳动法未足额发放劳动报酬,可及时解除劳动合同 2.用人单位是否可以对员工进行经济处罚,处罚金额为一天工资,且不 条标明有饭补,却对未吃饭人,无实际金额发放,是否合理 4.用人单位未对每个员工都缴纳社保,缴纳保险必须写缴纳申请书,请问合法合规吗?该怎么处理...
//www.110.com/ask/question-14472731.html-
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未减员”,跟原单位联系,他们让我把这一年的社保全部补齐。 我想以解除劳动合同为由仲裁(其实是想让原单位把我的社保减员),我的仲裁申请书大概要怎么写呢?谢谢各位律师!拜托!...
//www.110.com/ask/question-8697910.html-
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今年7月分和公司签订了劳动合同,后来因为个人原因想离开(还在试用期),就向单位上提出了解除劳动合同的申请书,但是都两个月了,每次问到单位,单位上就说还没办下来,上面没有通知他们(因为我在的公司是总公司下面的分公司)。我档案也拿不到,对我在找工作也造成了 ...
//www.110.com/ask/question-4158.html-
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发。查看社保,12年一整年的都没有记录,只有11年的记录。我现在想辞职,写了辞职申请书给我们主任,压着不批,领导说同意我的辞职,但是我的工作一时找不到人接替,让我先干着,什么时候招聘到人接替什么时候再说,我现在就不想干了,我可以单方解除劳动合同吗?应该怎么解除?现在不去上班可以扣我压的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1449828.html-
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要求员工主动离职,因我们工作年限较长没有同意,当天人事部就把我们没有签主动离职申请书的几人人的打卡记录全部删除,一个星期后又通知我们正常上下班,现我们上班 ,公司不可能辞退你们,但公司只发你们基本工资,我想问下我们这样是否可以以公司不提供劳动条件和不发放足额工资解除劳动合同并要求公司支付经济赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-14874946.html-
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还是从2005年5月21日算起? 4.经济补偿7个月的工资? 5.要求公司开具解除劳动合同的书面证明?关于证据的问题,这些可不可以,(因为考虑到无合同,无 肯定会有麻烦,所以留意了一些东西,希望能够证明我和公司存在事实劳动关系): 1.离职申请书 2.工作移交证明手续齐全(我和被移交人(同事)都签了名 ...
//www.110.com/ask/question-1102882.html-
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律师你好,关于厂方不给我补社保,老板不愿意补我三年社保,协商不成我解除劳动合同,我已经去劳动局写了投诉申请书,但我身份证过去了我身份证过期了,到时仲裁会不会有影响。谢谢解答...
//www.110.com/ask/question-10241909.html-
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用人单位单方面解除劳动合同,员工该如何维权,还让我们签了员工自动离职申请书,我们还能得到赔偿码...
//www.110.com/ask/question-7402721.html-
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用人单位单方面解除劳动合同,应该赔款几个月的工资?当时我急辞工单位说要扣一个月工资,就手写了一份辞职申请书,上面有本人和部门经理的签名能否做为正式的辞职书(有没有法律效力)希望懂的给指点下...
//www.110.com/ask/question-3401847.html-
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把我又告到检察院,一直到2001年检察院才给我出具免于起诉的公文。我拿着公文的复印件和写的要求工作的申请书给了主要领导和有关部门,但石沉大海没有回因。慢长的等待。。。。。 2003年突然接到公司人事部门的电话说已经跟我解除劳动合同了,我没有见过任何的文字的文件,解 ...
//www.110.com/ask/question-2758697.html-
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