合同，谈了两次，没有达成一致，就单方面提出解除劳动合同。 我们的收入单位分为两块发放，一部分是写在劳动合同上的，四金也是按此为基数发放的；另 每月固定金额打入工资卡，事实是我们从来没有提交过所谓的报销申请。 现在单位要单方面解除合同，只肯按第一部分给予经济补偿。而且拒不发放工资条。我能否要求按实际发放 ...
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劳动合同，员工放假期间工资按深圳市最低工资标准2030元的80%发放，请问这时公司解除劳动合同的经济补偿怎么计算（是无固定期合同工作有20年），是按放假期间工资2030元来计算补偿，还是按公司正常生产情况下员工正常上班的工资15000元来计算补偿呢。...
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现在我们想依照没有缴交失业保险金和没有签订无固定期限劳动合同为由解除劳动合同，单位给出解除劳动合同的经济补偿是合同书上的工资1000元加工龄工资X最多12个月，失业保险金赔偿是980X24个月。请问，我们能得到那些经济补偿？《劳动合同法》第47条规定有多少个月？第82条规定是多少月？失业保险 ...
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公司，一部分人进入新公司，我进入了新公司，（原公司和新公司的法人代表是同一个人，即原来的老板），在2012年5月底公司突然宣布开源节流，改革，让一部分人回家 月1日，可是在6月26日通知我要提前解除劳动合同，（我和公司签的是到2013年4月）我的经济补偿怎么算呀？ 补充说明：2007年到2010年4月 ...
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公司，一部分人进入新公司，我进入了新公司，（原公司和新公司的法人代表是同一个人，即原来的老板），在2012年5月底公司突然宣布开源节流，改革，让一部分人回家 月1日，可是在6月26日通知我要提前解除劳动合同，（我和公司签的是到2013年4月）我的经济补偿怎么算呀？ 补充说明：2007年到2010年4月 ...
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深圳市从4月1日起实行最低工资1320元，但是我们公司没有调整，而且加班费还是按以前的1100元来算，现在是9.375元/小时，如果按照劳动法或劳动 支付劳动报酬”来提出与用人单位解除劳动合同，请问08年以前的工作年限有经济补偿吗？另外，我们合同是09年签的，上面是1100每月，但是实际工资构成中另外 ...
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的是3年的合同，试用期为6个月，我现在在该公司工作时间才4个多月，并未过试用期。请问这种情况我能获得什么样的赔偿呢？公司人事老总提前一个月口头告知我解除劳动合同关系的，公司也说给我半个月工资的经济补偿。但是后来听人事的一个同事私下说按理是能获得2个月工资的经济补偿的。请问 ...
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我解除劳动合同，总共只想补偿给我4700元。我感觉很不服气：公司要无故和我解除劳动合同，又想只给我这么少的经济补偿金。但是我又不知道怎样说明计算 经济补偿金。请各位行内大侠帮忙详细回答说明一下，并列明算式和得数，多谢！多谢大家的关心，我现在很担心： 1、2007年12月至2008年8月在上海的外资公司 ...
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年入伍,94年退伍,06年10月-2013年6月与A单位签订无固定期劳动合同,2013年7月A单位撤消,被B单位合并,AB是同一上级主管单位.2013年 无故克扣工资和调整工作岗位,与单位解除劳动合同,单位给予12个月经济补偿,单位认为最多只能给12个补偿,这是法规定的. 问题一:我认为单位应该给22 ...
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年入伍,94年退伍,06年10月-2013年6月与A单位签订无固定期劳动合同,2013年7月A单位撤消,被B单位合并,AB是同一上级主管单位.2013年 无故克扣工资和调整工作岗位,与单位解除劳动合同,单位给予12个月经济补偿,单位认为最多只能给12个补偿,这是法规定的. 问题一:我认为单位应该给22 ...
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