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照常支付。2,申请人签协议,协议书里写明赔偿金额。金玮没有告知此协议是协商解除劳动合同协议,并不是辞退合同,且协议书标题也没有明确标识:协商解除 ,金玮(人力资源部人员)、张素云(人力资源部人员)要求申请人及申请人女儿单位集体户口必须迁出,否则不支付其经济补偿金。申请人与其协商等房产证下来再迁出, ...
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资料、学历、工作经历、奖惩记录) 不真实或有欺骗性。 (二) 在其它情况下解除或终止劳动合同, 依《上海市劳动合同规定》执行。 (三) 甲、乙任何一方提出 有关技术秘密和商业秘密工作, 如因乙方原因造成劳动合同不能继续履行, 应按甲、乙双方签订协议和甲方有关规定进行赔偿。 (三) 甲方或乙方 ...
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形成了违反劳动法单方面解除劳动合同事实(并且,也不符合劳动法所规定41条中情形),这样事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿(2N).起初我看出了 就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但总归是 ...
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《终止合同协议书》。协议书写明:1.签字就放弃追索权利,放弃在任何时间,任何地点,任何方式向另一方提出违约、赔偿权利要求;2.《劳动合同解除后,任何一方无需承担 哺乳期应有法律保护,并且签完字要说辞我也没办法,得不到任何补偿?2.新公司还没有成立,让签这份协议是不是就可以作为公司辞我。3.我应该 ...
//www.110.com/ask/question-3149535.html-了解详情
甲乙双方各执一份。 第十八条 甲方应当应在解除或者合同时,为乙方出具解除或终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 委员会申请仲裁。 第二十三条 以下协议作为本合同附件: 1、岗前运营管理培训(/) 2、岗位协议书(/) 3、竞业限制人员协议书(√) 第二十四条 本合同未 ...
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照常支付。2,申请人签协议,协议书里写明赔偿金额。金X没有告知此协议是协商解除劳动合同协议,并不是辞退合同,且协议书标题也没有明确标识:协商解除 。可否申请单位支付25%克扣工资赔偿金及25%低于最低工资赔偿金?1.申请举证责任倒置流程是:申请人当庭提出要求之后,仲裁院要求单位举证?我现在是在提交 ...
//www.110.com/ask/question-5045879.html-了解详情
申请解除本协议应提前半年以书面形式通知甲方。 乙方违约责任: 如乙方违约,初级职称者赔偿甲方违约金5万元。 如乙方经甲方派出学习,培训,进修,应另外赔偿 调离,辞职,单方面要求解除劳动合同者,视为违约,按违约责任处罚。 还有,规定见习期为一年。一年后转正。 请问大家,这个后来签订协议书有法律效力吗 ...
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企业8年,08年3月份-15年12月份,企业在08-12年未于我签署劳动合同,同时无保险,工作时间是每周6天,无加班费说明,12年9月份企业 给我补偿劳动保险08-12年,我申请补偿企业不予理会,这个解除劳动协议书是终止版么,我是否有权利申请劳动仲裁或法律介入企业不同时期变更长春公司注册名称08-12 ...
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结算,平时都不去,是否还算是培训?学生培训实习协议书 甲方:XXX公司 乙方:本人 甲乙双方经友好协商,就乙方到甲方公司参加培训实习事宜达成如下 提前解除劳动合同,乙方需要按剩余年限和月份支付甲方剩余培训费用,费用=(人民币10000/12)*剩余月份; 5、如果乙方与甲方签订劳动合同,且达到上述 ...
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也未要求本人在交接单上签字。(要去交出劳动工具,工作门卡过程可参考同事证词) 企业解除劳动合同理由如下(面谈提及): 1, 本人不适合 ,但本人从未提及过 2, 企业在协议中提出税后工资n+1赔偿款项,及9000乘以2等于18000元,但实际本人税前工资超过9000 3, 企业对18000 ...
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