，公司一直拖着不给办理，现在还没有到劳动法规定30天期限，我可否向劳动部门提前提起申诉 3.当时在毕业时签订了就业协议，其中有一条规定：如因个人原因在规定时间内未报到或签订劳动合同需赔偿违约金5000元，我们一上班就签订了劳动合同，合同里有附加条款：签订 ...
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我毕业时与某企业在签订劳动合同时先签过一份协议。协议规定合同签期5年，否则支付违约金和就业补助，在新劳动法下发后，我重新签了一份合同期限3年，现在3年已到期，又续签一份3年合同，合同是2010年9月刚签。请问，我现在违反合同需要退还就业补助和赔偿违约金吗？企业给予办解除合同期限是多久？...
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缺陷，无犯罪及学校不良记录。 六、违约责任 1、 在实训期内单方解除该协议的，违约方承担责任: 2、因乙方提供虚假资料、资料在规定期限内( 日内) 方承担违约金为人民币伍仟元整(￥5000. 00)。 七、其他 由双方协商解决，如协商后仍不能达成共识，则交由西安市仲裁委员会进行仲裁。 最近才签的合同6 ...
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当时具体合同是这样的： 按照国家毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成如下协议： 一、 甲方已如实向乙方介绍自己情况 、分配到市分公司工作。2、双发不得违约，若一方解除本协议需征得另一方的同意，否则需向违约方支付伍仟元违约金；3、该生若不符合体检标准，用人单位有 ...
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在长沙航空职业技术学院签订的与昌河飞机工业责任有限公司的三方合同，结果21人一部分在2015年3月份下厂，一部分在8月份下厂，我被安排在8月份下 ： 5.凡参加岗前培训的学员，岗前培训结业考试不合格者，就业协议自动解除： 6，如有一方违反本协议，须向另一方缴纳违约金伍千元整。 有什么办法将违约金额降到 ...
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与单位协商的话需要赔付一定数额的违约金，协商未果。现问题如下： 1、脱密期四个月与劳动合同法的提前30天向原单位书面递交解除劳动合同的申请是否有冲突 2、 然后单位对她做了除名的处理，通报全单位，这个处理是否有效，对员工今后的就业、竞聘是否有影响，国有股份制企业现在是否还有开除或除名的说法？我递交解除 ...
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中规定：因出国留学考研或公务员或改派其他单位等个人原因需解除协议的，应支付违约金；2.聘用/实习协议,协议中规定：第一条、聘用期内双方均可随时无偿解除本 七月毕业，现在档案，报到证都还在学校，不过三方协议已经上交学院，并在就业系统中登记。未签订劳动合同，现在是实习期而不是试用期。 按照约定，实习期为 ...
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，学校会重新发一份，那么该用人单位是否需要提供解约函吗？ 3.由于实习协议未规定违约金，提前离职，会不会产生费用？ 4.如果实习单位未变更，也就是我 实习期，而甲方在4月3日提出转正要求)，那么是否意味着双方此时将要解除实习协议并需要签订一份劳动合同？ 8.未毕业期间，用人单位可否与该生签订劳务合同？ ...
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之一的，毕业生需支付违约金3000元： a.参加培训前，毕业生提出接触就业协议； b.参加培训或实习并通过公司考核，毕业生提出解除协议的； c.协议签订后如考取研究生的，按违约处理； d.毕业生报到时应同公司签订三年的劳动合同，因毕业生原因不能签订按违约处理； 哪位好心人帮忙解释一下？？？ 这样 ...
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年毕业的大学生，目前在一家国企单位工作。出于各方面原因我想解除和单位的劳动合同，但是目前仍是合同明文规定的试用期，我看新劳动法说试用期辞职的话可以随时走的， ，这一项是基于在学校签订的三方就业协议中有注明。请问律师，单位所说的违约金我要不要交？如果单位执意不解除劳动合同，扣留我的人事档案我该怎么办？ ...
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